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Análisis psicosocial de la situación laboral de los jóvenes que ingresan al mercado del trabajo
Burbano Pozo, Diana Elizabeth (may-2009) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El país ha vivido una situación precaria de empleo, lo que ha generado diferentes efectos en la población económicamente activa. Una de las consecuencias mas conocidas ha sido la migración, ya que el desempleo ha aumentado y se ha vivido poca seguridad laboral, para las personas que han migrado ha...
Análisis y mejoramiento del proceso de capacitación de los trabajadores en el área de talento humano del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Matriz Nivel Quito
Larcos Caiza, Edison Javier (feb-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
This topic talks about how to improve the process of training human resources. We get it adding a new way to identify which areas need training to have a high level of work performance.
The main purpose of the project is to improve the training process from people who work in Human Resources. It...
Aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, basado en la resolución 957 del Instrumento Andino para mitigar los riesgos laborales en los Consultorios Odontológicos de Especialidad Dentisgroup S.A. ubicados en el distrito metropolitano de Quito
Álvarez Moncayo, Bethy Nataly (jun-2020) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Los trabajadores de los consultorios odontológicos están expuestos a riesgos: biológicos,
físicos, químicos, ergonómicos, mecánicos y psicosociales; que atentan contra la seguridad y
salud ocupacional de este equipo de trabajo. Por lo que es fundamental emplear herramientas
que permitan que...
Aplicación del plan de acción para el mejoramiento de las buenas prácticas de inclusión laboral de personas con discapacidad en la empresa TECFOOD S.A.
Herrera Espinoza, Alejandra Jesenia (jul-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
This report describes the implementation of an Action Plan for improving inclusion practices in the Company Tecfood SA, a company dedicated to industrial catering for staff with disabilities. Experiences, knowledge and challenges are described, as they were identified as well as how they were...
La cultura de feedback y su impacto en el clima laboral: un estudio en una empresa privada del Distrito Metropolitano de Quito
Chilla Jarrin, Nagelly Alexandra (2025) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El presente proyecto “La cultura de Feedback y su impacto en el clima laboral: Un
Estudio en una Empresa Privada del Distrito Metropolitano de Quito” analiza la relación entre la
cultura de feedback y el clima laboral en la organización durante el periodo 2024 – 2025. Se
enfoca en como la...
Desarrollo de metodología de medición del clima organizacional y elaboración del plan de acción para el personal docente y administrativo de la Escuela de Educación General Básica José Acosta Vallejo de la parroquia de Cangahua en el período de abril 2019 a septiembre 2019
Arias Escobar, Víctor Paúl (jul-2019) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El clima organizacional, es un factor importante en cada empresa para determinar los
aspectos positivos y negativos, en el rol del desempeño del personal, por tal razón en la
Parroquia de Cangahua, específicamente en la Escuela de Educación General Básica “José
Acosta Vallejo”, se creó una...
Detección de necesidades de capacitación y elaboración del cronograma de capacitación para los trabajadores de PDVSA Ecuador en el año 2015
Jarrín Olmedo, María Cristina (mar-2016) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
In 2015, PDVSA Ecuador executed a diagnostic of the “Detección de Necesidades
de Capacitación” (DNC) and planned a schedule for constant capacitation for their
workers. This execution was planned for the employees’ growth in many aspects
that helps their personal and business development.
I...
Diagnóstico de los subsistemas de Recursos Humanos como la selección, capacitación y evaluación de desempeño del personal docente en la escuela María Leonor Salgado de Carbo de la ciudad de Quito como posible causa que provocan la deserción de estudiantes.
Pinto San Lucas, Cynthia (oct-2009) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Las empresas de hoy en día utilizan técnicas y herramientas para la selección, capacitación y evaluación de sus colaboradores como estrategia para incrementar la productividad y enfrentar la competencia, estos procesos tienen como finalidad contar con el personal mas adecuado y apto para el...
Diseño de Assesment Center como herramienta de evaluación de candidatos dentro del proceso de selección de personal de la empresa Abrus Ingeniería y Medio Ambiente Cía. Ltda.
Cevallos Torres, Frank Andrés; Prócel Viteri, Diana Carolina (nov-2014) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The assessment center design as a tool for evaluating candidates in the selection process of the Abrus Engineering and Environmental Company Cia. Ltda is born as a business necessity, once the analysis of the indicators of both turnover and effectiveness of the selection process were realized,...
Diseño de un modelo de incentivos no monetarios para la empresa FLEXIPLAST en el periodo noviembre 2014 – mayo 2015
Aguirre Estrella, Julia Salomé (mar-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
At FLEXIPLAST S.A., a company located in the Calderón area, the need for non
monetary incentives has risen as a place where a co-worker should be more valuable
than any monetary gain; this model should be highly cost efficient. Via survey, it was
possible to attain an analysis of the work...
Diseño de un modelo de valoración de cargos y remuneraciones para procesos de consultoría que brinda Samper Head Hunting
Haro Herrera, Estefanía Elizabeth (mar-2015) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The main objective to generate a proposal about a position`s assessment model for Samper Headhunting. It would be offered to their customers as an additional service beyond the currently offered.
On these days, the importance of an appropriate Human Resources Management has taken preponderance,...
Diseño de un plan de acción para disminuir el índice de rotación mensual del personal de cargos operativos para la empresa Swissport Emsa ubicada en el Aeropuerto Mariscal Sucre y José Joaquín de Olmedo en el periodo Noviembre 2016-Abril del 2017
Cáceres Salguero, Alberto Vicente (jul-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The present project of intervention is organized in two chapters: in the first chapter we find the systematization of the experience making reference to the reconstruction and analytical reflection on the project realized, its actors, the actions that were executed and the contexts in which they...
Diseño de un plan de imagen corporativo de la escuela de comunicación social de la UPS - Q. a través de estrategias publicitarias.
Salvador, Mario; Muñoz, Miguel (2003) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Millones y millones de seres humanos, vivieron y desaparecieron sin dejar ninguna huella de su pasado por el mundo, fueron como las plantas que nacen llegaron a su plenitud y murieron. La ley trágica del olvido se hizo cargo de que nadie lo recordara, sus nombres se enterraron con sus cuerpos, pero...
Diseño de un programa de formación por competencias para el talento humano del área administrativa del Hospital “Alberto Correa Cornejo” ubicado en Yaruquí en el área 14 de la coordinación zonal # 9 del Ministerio de Salud Pública.
Capilla Donoso, Diego Patricio (feb-2015) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
For the design of a skills training program for administrative staff Correa Alberto Cornejo Hospital, function manual skills used by the institution in order to perform the analysis between the current and the proposed profiling in the manual for which create a profile with the same specifications...
Diseño de un proyecto de comunicación estratégica para las defensorías comunitarias de la niñez y la familia, implementadas por el Programa del Muchacho Trabajador del Banco Central del Ecuador
Barrionuevo M., Raúl; Riofrío C., Mauricio; Sáenz V., Paola (2001) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
En virtud de que la familia está considerada como el núcleo fundamental de la sociedad y es el medio natural para el crecimiento y el bienestar de todos sus miembros, en particular en el crecimiento y el bienestar de todos sus miembros, en particular de los niños, resulta indispensable que se...
Diseño de una propuesta para la estructura administrativa de las federaciones deportivas provinciales que norme el uso del gasto público
Rueda Macay, Sandra Lorena (jun-2020) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
La presente propuesta fue elaborada con la finalidad de mejorar las asignaciones presupuestarias
destinado al gasto administrativo de las Federaciones Deportivas Provinciales mediante la
elaboración de un Diseño de la Estructura Administrativa, el cual implica determinar el número de
personal...
Diseño del departamento de recursos humanos en una empresa florícola con aplicabilidad en selección y capacitación.
Recalde Barrionuevo, María Fernanda; Villavicencio Espinales, Blanca Gabriela (may-2011) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Sunset Valley Flowers es una florícola ecuatoriana con 14 años de trayectoria en el
mercado ecuatoriano e internacional cuya producción de rosas se encuentra ubicada en la
zona de Cayambe. La empresa cuenta con la colaboración de 102 empleados los mismos
que se encargan de las diferentes áreas...
Diseño del manual de clasificación y valoración de puestos por competencias para la Comisión de Tránsito del Ecuador .
Gallardo Carrera, Nicolás Patricio (jul-2012) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El presente trabajo investigativo indaga las particularidades en la elaboración de un Manual de Clasificación y Valoración de Puestos aplicado a la Agencia Nacional de Transito.
Debido a la importancia que ha tomado la información en esta época, es fundamental que una Institución de carácter...
Diseño e implementación de los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal, en la empresa Cajamarca Protective Services Cía. Ltda., durante el periodo enero a julio del 2016
Puruncajas Arboleda, David Mauricio (mar-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Cajamarca Protective Services is a private security company created by former
members of the French Foreign Legion's elite sniper unit. Its mission is to provide its
clients with the best security services in the market, as well as offering services in
residential and commercial protection,...
Diseño e implementación del proceso de selección en la dirección de Talento Humano en Núñez Import, durante el mes de diciembre hasta julio de 2016
Saldaña Rodríguez, Natalia Elizabeth (feb-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The intervention project at the organizational level is the design and implementation
of the selection process in Núñez Import from the month of December 2015 to July
2016 by means of the realization of products that standardize the requirements
according to the position.
Among the tools...
Diseño y elaboración del manual de funciones y organigrama para la Empresa Newlead durante el período de abril 2018 a junio 2018
Andrango Villamarín, Gabriela Soledad (jul-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The current business management model has focused its goals on planning its strategies to optimize material and financial resources, thus obtaining income at the lowest possible cost. On many occasions, the attention that human talent deserves has been left aside, which is not only significant for...
La doble presencia y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores del área operativa del Sistema Integrado de Seguridad del ECU 911 Sto. Domingo, en el periodo 2021-2022
Bolaños Freire, Betsy Elizabeth; Falcón Veliz, Tannys Victoria (ago-2022) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
En el siguiente trabajo de investigación, se destacará la importancia de dar a conocer cómo influye la doble presencia en el rendimiento laboral de los cincuenta y dos (52) colaboradores que forman parte del sistema integrado de seguridad ECU-911 Santo Domingo del Área Operativa, a través de una...
Estudio de clima organizacional y propuesta para mejorar la satisfacción y el desempeño del personal civil y militar, que trabaja en la Academia de Guerra Aérea de la Fuerza Aérea Ecuatoriana período
Salvador Palacios, Andrea Vanessa (nov-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The present work is a systematization report based on an experience generated in the pre professional practices corresponding to the Psychology career with Organizational mention, of the Universidad Politécnica Salesiana.
These practices were carried out in the Academia de Guerra Aérea belonging...
Estudio del estrés laboral en las áreas de Talento Humano y Administrativo, en el Ministerio de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (Mintel), con el fin de mejorar el desempeño laboral mediante estrategias de afrontamiento, en el año 2021- 2022
Borja Jiménez, Aylice Jazmine; Gallardo Tipantocta, Stephanie Gabriela (mar-2022) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Finally, the study allowed us to conclude that the current situation of public servants in relation to their working hours is a stress condition that generates a low relationship in the rates of production and work performance, this being the main cause of the excess workload compared to the new...
Evaluación del clima laboral en el contexto de los procesos de reestructuración organizacional del grupo metro, sede Quito, periodo 2010
Ortiz Toscano, Ana Elizabeth (feb-2012) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Las organizaciones son espacios creados con objetivos particulares. Uno de
los principales es poder mantenerse en el mercado, mostrándose productiva y en
continuo crecimiento.
En la actualidad es cada vez más evidente la importancia que va tomando el
factor humano como elemento fundamental en...
Identificación de los estilos de liderazgo de la empresa Servicat y sus efectos en la satisfacción del personal
Guaminga Guamán, Fernanda Elizabeth (mar-2016) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
This job shows the relevance within an organization the leadership styles of those with
their staff. And also it allows us to demonstrate the direct influence of the same
satisfaction.
Through awareness of leadership style of each leader of the organization plans of joint
action that will...
Impacto del estrés laboral en el bienestar subjetivo de docentes de la carrera de psicología en una universidad privada de Quito generado por la emergencia sanitaria COVID-19 durante el periodo 2020-2021.
Robles Rivas, Stephanie Mercedes; Rodríguez Largo, Isaac Patricio (jul-2022) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
La Agencia de Seguridad y la Salud en el Trabajo define: El estrés laboral como un estado psicológico que forma parte integral de las interacciones entre las personas y su entorno laboral. Además, el estrés laboral se define como una serie de respuestas emocionales, cognitivas, fisiológicas y...
Implementación del diagnóstico de necesidades de capacitación en mandos medios y gerenciales, para la Fundación Hermano Miguel, de octubre 2015 a marzo 2016.
Quimbiulco Chacón, Grace Mishell (mar-2016) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The context in which today's world organizations linked is clearly competitive,
to achieve compliance with business objectives and maintain a differential strategic
balance, the ideal framework required to achieve not only a product or service sold is
determined, also built through the...
Influencia de la inteligencia emocional en el clima laboral de una unidad militar del cantón Rumiñahui durante el año 2024
Cando López, María del Cisne (2025) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Esta investigación analiza la influencia de la inteligencia emocional en el clima laboral de
una unidad militar ubicada en el cantón Rumiñahui durante el año 2024. Utilizando una
metodología cuantitativa, se aplicó el Test de Habilidades de Inteligencia Emocional y el
Cuestionario de Clima...
La influencia del burnout en el clima laboral de una empresa ubicada en el Distrito Metropolitano de Quito en el año 2023-2024
Mogrovejo Herrera, Alexandra Paola (2024) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Esta investigación examina la influencia del burnout en el clima laboral de una empresa
ubicada en el Distrito Metropolitano de Quito durante el período 2023-2024. Utilizando una
metodología cuantitativa, se aplicó el Maslach Burnout Inventory (MBI) y un Cuestionario de
Clima Organizacional a...
Inteligencia emocional y su relación con la presión laboral de los trabajadores en la empresa WSO. período 2021-2022
Avila González, María Fernanda; Rivadeneira Cabezas, Ingrid Melissa (jul-2022) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El presente trabajo de investigación propone resolver el cuestionamiento sobre la presión laboral que tienen los trabajadores del área administrativa en la empresa WSO, y cómo esto afecta para el manejo de su inteligencia emocional. En la empresa WSO se buscará fomentar el conocimiento de las...
La violencia de género como causa del ausentismo laboral, estudio de caso entre los meses de Marzo – Julio 2016, en la ciudad de Quito.
Bernabé Fuentes, Angélica Niuva (jun-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Research related to gender violence as a cause of work absenteeism is limited. The present titling work reveals gender violence as a cause of work absenteeism, through a case study carried out in a medium company between March and July 2016, in the city of Quito.
Based on interviews with...
Levantamiento de perfiles por competencias y manual de funciones grúas atlas.
Villamar Narváez, Jessica Lisbeth (feb-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The present systematization project is developed in the company "Grúas Atlas", this company has requested an external Consultancy and Advice for the period of 3 to 6 months, in which a final product must be presented that is a Manual of Functions and Profiles by competences, it has been proposed to...
Medición y propuesta de mejoramiento del clima laboral en una empresa pública, durante el periodo de abril 2016 a febrero 2017.
Orbe Calvachi, Gabriela de los Ángeles (jun-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
In the last decade organizations have had a significant development characterized by the improvement of their processes, inclusion of technology and the hiring of people with greater competencies, so that the study of organizational climate acquires a growing interest in organizations. From the...
Planificación estratégica comunicacional de la Empresa IMPSATt del Ecuador.
García Valencia, Gina Alexandra; Mejía Burbano, Alejandra Elizabeth (2001) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El Ecuador ha entrado ya en una etapa en la cual, las empresas han abandonado su posición de apadrinadas por el Estado y su preocupación es sobresalir en forma individual dentro de un esquema de libre competencia. Hoy prima el ganar participación en el mercado a través de estrategias distintas a...
Proceso de creación de la escuela de formación para supervisores de punto de servicio en: control de costos, servicio al cliente, administración de personal, calidad, seguridad y salud ocupacional en la compañía Caves S.A. EMA.
Olalla Campaña, Mirian Raquel (jun-2016) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The current work is addressed to find out the relevance of human being in the
productive chain and continuous required by people to generate personal and
collective wellbeing, to be reflected in the most competitive organizations in the
growingly globalized and demanding market.
The...
Propuesta de Elaboración de un Diccionario de Competencias
Sotomayor Ortiz, Evelin Sofia (jul-2012) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Las organizaciones públicas y privadas en la actualidad enfrentan cambios
profundos, ocasionados por la globalización, la apertura de mercados
internacionales y la competitividad, cambios que deben enfrentar con un recurso
humano competente y competitivo, que genere productos y servicios con...
Propuesta de mejora del grado de satisfacción laboral y reducción de riesgos psicosociales en los colaboradores de una clínica de diálisis.
Gómez Gómez, Silvana Gabriela (2023) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral son factores que perjudican al colaborador y a
la organización, generando un deterioro en la productividad y en el desarrollo personal del
individuo, por lo tanto, esta investigación permitió evaluar e identificar objetivamente los aspectos
que...
Propuesta de modelo de gestión administrativa para mejorar la aplicación de los procedimientos de contratación pública de régimen común para el Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito
Gualán Ontaneda, Byron Christian (jun-2020) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El presente trabajo se ha desarrollado con el objetivo de proponer un modelo de gestión administrativa para mejorar la aplicación de los procedimientos de contratación pública de régimen común para el Cuerpo de Bomberos del Distrito Metropolitano de Quito que permita estandarizar y generar una guía...
Propuesta de proyecto de fortalecimiento de la cultura de prevención de accidentes laborales a los que se expone el personal del área de distribución y operaciones de la empresa AGA S.A de la ciudad de Quito
Manzano Aizaga, Karol Vanessa (mar-2011) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
La propuesta de proyecto de fortalecimiento de una cultura preventiva se plantea como
una respuesta a la necesidad de reducir el riesgo de accidentes laborales dentro del área
de operaciones cilindros de la empresa AGA S.A. En este sentido se busca desarrollar
dentro de la propuesta dos técnicas...
Propuesta de un modelo de gestión por procesos, aplicando los estándares de gestión de calidad ISO 9001:2015 en la empresa CELCO CIA. LTDA. matriz Quito.
Salazar Flores, Kevin Miguel (2022) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Hoy en día se ha vuelto indispensable la aplicación de procesos para tener una secuencialidad en las actividades a nivel empresarial, el manejar una gestión por procesos ayuda a determinar las necesidades internas o externas (entradas) para llegar a un fin y cumplir con las expectativas iniciales...
Propuesta de un sistema de gestión de talento humano basado en competencias para la compañía empresarial Cohofahim C.A.
Melo Mogollón, Verónica Alexandra (jun-2019) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El presente proyecto resume la implementación de un sistema de gestión por
competencias en la Compañía empresarial Cohofahim C.A.; mediante la realización
del proceso de descripción de cargos, con el levantamiento de información esencial
de los puestos de la empresa, estableciendo las...
Proyecto de mejoramiento de la gestión de talento humano enfocado a los subsistemas de reclutamiento, selección e inducción, del área administrativa del Hospital 'Padre Carollo un Canto a la Vida
Castillo Calderón, Daysi Alexandra; Lagua Román, Jenny Patricia (may-2015) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
This project contains a procedures manual, which is designed as a practical guide to the Human Resources Department of the Tierra Nueva Foundation, Hospital Padre Carollo " Un canto a la Vida ", when required subsystems Organizational Development: recruitment, selection and induction;...
Sistematización de la experiencia de diseño de una metodología de medición de clima laboral y generación de planes de acción en la Empresa Parquet Los Pinos S.A.
Pino Mejía, Jenny Mercedes (sep-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
This document is about experiencing the design and systematization of a method to measure the working environment and the generation of plans of action developed at the company Parquet Los Pinos SA in the city of Riobamba from 2016.
The tools used to measure the working environment were a survey,...
Sistematización de la experiencia de Elaboración de un manual de procedimientos de reclutamiento, selección e inducción de personal para la Empresa Hilsea Investments Limited, Finca “La Tolita” ubicada en la Provincia de Pichincha, durante el periodo de abril - agosto del 2018.
Enríquez Mendoza, Verónica Andrea (jul-2019) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
En los últimos años incluso décadas se ha llegado a la conclusión que es indispensable que todas las empresas consten con un departamento de Gestión de Talento Humano que se encargue de realizar los procedimientos para poder incorporar personal que cumpla con un perfil afín al puesto requerido y...
Sistematización de la experiencia de la evaluación de desempeño a través de la aplicación del formulario eval-01, en la Secretaría Técnica de Prevención integral de Drogas SETED, oficina matriz periodos: 2014, 2015 y 2016
González Reyes, María Trinidad (jul-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The country level and the global level new guidelines for a new public policy aimed
at confronting drug prevention and control activities are considered, so with the
issuance of the new Organic Law of Integral Prevention of the Socio-economic
Phenomenon and of Regulation and Control of the Use...
Sistematización de la experiencia del diseño de un plan de retención del personal dentro de las áreas de los procesos habilitantes de apoyo para el gobierno autónomo descentralizado del Municipio de Rumiñahui, en el periodo de febrero a julio del 2018
Pinargo Pachacama, Wendy Mariel (oct-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The report presented describes the systematization of the experience acquired through the execution of an intervention project that arose from a sudden rise in the rate of staff turnover in the Autonomous Decentralized Government of the Municipality of Rumiñahui. This elevation was detected by the...
Sistematización de la experiencia práctica de intervención en el diagnóstico y propuesta de mejora de la cultura y compromiso organizacional en una empresa comercializadora de neumáticos en la ciudad de Quito, durante el periodo septiembre a diciembre del 2017
Méndez Vega, Elena Gisella (feb-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The purpose of this project is to diagnose and propose a way of culture improvement and Organizational Commitment in a tire sales company, due to the fact, that in recent years (2015 - 2017) there has been an increase in personnel on its office located in Quito and it is necessary to identify how...
Sistematización de la implementación de los procesos de selección por competencias en la empresa EQUISERCON CURACAO TRADERS CIA.LTDA; en el período Noviembre 2016 a Julio 2017
Calahorrano Ayala, Diana Natali (feb-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
This report is presented from the systematization of the implementation of the processes of selection of the profile by competences in the company EQUISERCON CURACAO TRADERS CIA.LTDA. In order to carry out the diagnosis of the situation of the organization, a mixed research approach was adopted, in...
Sistematización de la información para el levantamiento y diseño de procesos básicos del área de talento humano de la empresa Finamerica S.A
Andrade Flor, Lisbeth Janinne (abr-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The systematization project was carried out in the company FINAMÉRICA S.A, where he had found the existence of a staff with instability and lacking a structure the functions of human resources, which impacted on organizational performance.
Hence, taking as central point the implementation of...
Sistematización del análisis y propuesta de mejora de la comunicación organizacional interna en la organización CEDOCUT sede Quito en el período septiembre 2019 y julio 2020
Sánchez Tito, Irving Herney (oct-2020) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Para mejorar los procesos internos en la CEDOCUT, se implementó un plan de comunicación interna, el cual permitió que los procesos administrativos y técnicos se ejecuten de manera correcta, el proyecto se lo hizo en base a la planificación de las actividades que se realizaron por cada jefatura, con...