La doble presencia y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores del área operativa del Sistema Integrado de Seguridad del ECU 911 Sto. Domingo, en el periodo 2021-2022

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Título : La doble presencia y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores del área operativa del Sistema Integrado de Seguridad del ECU 911 Sto. Domingo, en el periodo 2021-2022
Autor : Bolaños Freire, Betsy Elizabeth
Falcón Veliz, Tannys Victoria
Director de Tesis: Santillán Mora, María Augusta
Resumen traducido: In this investigation, the importance of double presence in the performance of 52 coworkers from the Integrated Security System ECU-911 in Sto. Domingo – Operacional Area will be highlighted through the systematic exposure of relevant information from different authors. A descriptive approach will be used, as well as, analytic and interpretative processes based on the definition made by Hernández and Padrón which says “the analysis is a useful technique to understand in a clear, objective and systematic way obtained data in an investigation" (Hernandez & Padron, 1997, page 23). The analytic instrument applied in this research was the SUSESO/ISTAS 21 survey, answered and managed through a virtual platform. Based on the survey results, the bibliographic and analytic data shows that the double presence exerts some influence on the labor productivity of coworkers from the Integrated Security System ECU-911 in Sto. Domingo – Operational Area. Although female coworkers have a predominant result in this survey, the outcome indicates a little or even non-low standard of labor productivity in spite of facing activities at home and at work.
Resumen : En el siguiente trabajo de investigación, se destacará la importancia de dar a conocer cómo influye la doble presencia en el rendimiento laboral de los cincuenta y dos (52) colaboradores que forman parte del sistema integrado de seguridad ECU-911 Santo Domingo del Área Operativa, a través de una sistematización de información en donde se expondrá el postulado de diversos autores. La metodología abordará un enfoque descriptivo. Dentro de los instrumentos para análisis e interpretación basamos el estudio en lo mencionado por Hernández y Padrón quienes definen “el análisis como una técnica útil para comprender de manera clara, objetiva y sistemática los datos arrojados en una investigación” (Hernández & Padròn,1997, pàg.23). Empleamos el uso del cuestionario SUSESO/ISTAS 21 a través de una plataforma virtual, mismo que llega a cumplir la función de instrumento de análisis para la investigación. Finalmente, con la aplicación del cuestionario, la investigación bibliográfica y análisis de información se concluye que la doble presencia ejerce cierta influencia en la productividad laboral de los colaboradores del sistema integrado de seguridad del ECU-911 Sto. Domingo - Área operativa, especialmente en el género femenino debido a que, las mujeres están sujetas a obligaciones laborales y del hogar que deben cumplir sin embargo, las actividades realizadas distan de un bajo estándar de productividad laboral.
Palabras clave : PSICOLOGÍA
DOBLE PRESENCIA
RENDIMIENTO LABORAL
SUSESO-ISTAS21
Fecha de publicación : ago-2022
URI : http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23213
Idioma: spa
Pertenece a las colecciones: Grado

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