Proyecto de mejoramiento de la gestión de talento humano enfocado a los subsistemas de reclutamiento, selección e inducción, del área administrativa del Hospital 'Padre Carollo un Canto a la Vida

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Title: Proyecto de mejoramiento de la gestión de talento humano enfocado a los subsistemas de reclutamiento, selección e inducción, del área administrativa del Hospital 'Padre Carollo un Canto a la Vida
Authors: Castillo Calderón, Daysi Alexandra
Lagua Román, Jenny Patricia
Advisor: Santillán Mora, María Augusta
Abstract: El presente proyecto, contiene un manual de procedimientos, el cual se encuentra diseñado como una guía práctica para el Departamento de Recursos Humanos de la Fundación Tierra Nueva, Hospital Padre Carollo “Un Canto a la Vida”, al momento de requerir de los subsistemas de Desarrollo Organizacional: reclutamiento, selección e inducción; simultáneamente, se establece un Manual de funciones necesario para poder partir con la Gestión de Talento Humano, reestructurando sistemas, organigramas, procedimientos y métodos. Dicha propuesta, se ha desarrollado, manteniendo el direccionamiento del plan estratégico de la institución, el cual, apegado a brindar un buen servicio de calidad y calidez a los sectores más vulnerables, ha requerido para lograr con dicho objetivo, contar con un departamento de Recursos Humanos bien estructurado, viéndose reflejado en la eficiencia y eficacia de los trabajadores y sobre todo en el cumplimiento de las metas trazadas.
Translated abstract: This project contains a procedures manual, which is designed as a practical guide to the Human Resources Department of the Tierra Nueva Foundation, Hospital Padre Carollo " Un canto a la Vida ", when required subsystems Organizational Development: recruitment, selection and induction; Simultaneously, a manual functions needed to from the Human Resource Management states, restructuring systems, organization, procedures and methods. This proposal has been developed keeping the routing of the strategic plan of the institution, which, attached to providing a good quality service and warmth to the most vulnerable sectors, required to achieve this objective, have a department of Resources human well-structured, seeing reflected in the efficiency and effectiveness of employees and especially in meeting the goals.
Keywords: RECURSOS HUMANOS
CAPITAL INTELECTUAL
SELECCIÓN DE PERSONAL
Issue Date: May-2015
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/9677
Language: spa
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