Jarrín Olmedo, María Cristina (mar-2016) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]

In 2015, PDVSA Ecuador executed a diagnostic of the “Detección de Necesidades de Capacitación” (DNC) and planned a schedule for constant capacitation for their workers. This execution was planned for the employees’ growth in many aspects that helps their personal and business development. I...

Guamán Tenempaguay, Nube Cecilia (jul-2018) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]

Se realizó un diagnóstico de necesidades de capacitación con el objetivo de conocer las principales necesidades de capacitación de los trabajadores del municipio del Cañar, la misma que servirá para que la institución trabaje en relación a este tema con el fin de cubrir estas necesidades y así...

Ortiz Gutiérrez, María Belén (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

Este proyecto de investigación tuvo la finalidad de realizar un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para los colaboradores de Hispana de Seguros S.A. por cargo, en donde se empleó técnicas e instrumentos como: entrevistas, cuestionarios, análisis de perfiles de cargo, etc., para obtener como...

Ávila Ortiz, Juan Diego (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El siguiente estudio consiste en la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación para la empresa I.T.S.A., definiendo el DNC como un proceso estructurado que ayuda al desarrollo de planes de la empresa y refuerza los conocimientos, habilidades, actitudes de los colaboradores, a fin...

Farez Muñoz, Bayron Ernesto; León Guerrero, Raúl Alexander (mar-2015) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]

El documento contiene el proceso de detección de necesidades de capacitación para la empresa FYBECA, enfocándose en el mejoramiento de la atención al cliente proveyendo a los colaboradores de los conocimientos técnicos y de las características de los productos, logrando así un incremento de...

Bravo Pineda, Yolanda Guadalupe; Vásquez Morocho, Jahaira Elizabeth (2012) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]

Se expone la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación que presentan los trabajadores de la empresa "Esmaltes Ferro Eljuri" ESFEL S.A., a partir de dicho diagnóstico, se prepone un plan de capacitación orientado a fortalecer las competencias laborales de los trabajadores, en...

Posso Guerrero, Isabel Margarita (jul-2012) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]

En el presente producto se elabora un Plan de Formación para los participantes del Proceso de Evaluación del Desempeño que debe ser aplicado en el Servicio de Rentas Internas (SRI), para poder involucrar a todo el personal en el mismo y de esta manera poder encaminar objetivos hacia la estrategia...

Chimbo Arteaga, Henry Geovanny (mar-2011) - [Director: Santamaría Albuja, Hernán Marcelo]

The main objective is the full identification of the human resource with the Associative Entrepreneurship through generation: commitments, efforts and development of entrepreneurship and in turn the human resource for knowledge, develop their skills, abilities and change their attitudes obtaining...

Orozco Alarcón, María Soledad (mar-2012) - [Director: Satama Orosco, Leibniz]

El cultivo y la extracción del azúcar se desarrollaron en la época de Napoleón. La ruta de la caña fue de Oriente a Occidente, desde el Índico al Mediterráneo, llegando finalmente al Atlántico, fueron precisamente los indios los primeros en probar su sabor. Las primeras referencias históricas...

Valdivieso Aviles, Andrea Patricia; Sánchez Aguilera, Fernando Patricio; Rogel Ortega, Guillermo Antonio (2007) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]

Como psicólogos laborales consideramos que el Proceso de Inducción es necesario dentro de la socialización individuo - organización, y esto influye de manera positiva o negativa en el proceso de adaptación organizacional. Tomando en cuenta el entorno social (relaciones interpersonales) dentro de...

Franco Rivera, Roger Luis (abr-2022) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El presente trabajo de investigación representa un aporte técnico enfocado al proceso a seguir para realizar un Diagnóstico de las Necesidades de Capacitación para la Empresa Pública Municipal de Movilidad, Tránsito y Transporte de Cuenca “EMOV EP”.

Atapuma Ramos, Diana Carolina; Armas Lasso, Elsa Michelle (feb-2012) - [Director: Jara Padilla, Ramiro]

Mediante Ley Orgánica de Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial, promulgada el 24 de julio del 2008 y publicada en el Registro Oficial No. 398 del 7 de agosto del mismo año; la Comisión Nacional del Transporte Terrestre, Tránsito y Seguridad Vial, es el ente encargado de la regulación...

Quintuña Gordillo, Walter Omar; Meñaca Bermeo, Giovanny (oct-2010) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]

En la presente tesis se aborda el tema de la Formación de una Organización cuyos servicios vayan enfocados en la Capacitación y el Desarrollo Organizacional, en la ciudad de Cuenca. Como punto de partida del proyecto, nos enfocamos en realizar un análisis de la realidad local empresarial, la misma...

Mendoza Jiménez, Tania Elizabeth (ene-2013) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]

Para que la integración de un nuevo colaborador sea más productiva y positiva, se hace necesario instaurar el proceso de inducción de personal dividiendo al mismo en dos sub procesos, inducción y re inducción de personal, planteando como métodos para su desarrollo el entrenamiento en el proceso de...

Enríquez Navarro, Vilma Alexandra; Ortiz Solórzano, Jenyfer Gisel (dic-2012) - [Director: Samaniego Franco, Juan Rommel]

El objetivo del presente trabajo es implementar el funcionamiento de los subsistemas de RRHH en la empresa Compuequip DOS en la sucursal de Quito. Al ser DOS una empresa que va 23 años en el mercado ofreciendo servicios tecnológicos, como ventas de equipos e implementación de proyectos se ha...

Galindo González, Carolyn Lucía; Marulanda Caicedo, Sandra Liliana (oct-2012) - [Director: Gallegos Navas, Miriam Mariana de Jesús]

La población portadora de algún tipo de discapacidad constituye un sector significativo y cada vez más numeroso dentro de la sociedad. Es por ello que tanto a nivel internacional como nacional se trabaja para los avances en torno al surgimiento y desarrollo de políticas que se relacionan con...

Barbecho Coraisaca, Christian Fernando (mar-2022) - [Director: García García, Cristian Leonardo]

Se realizó el proyecto técnico con el fin de conocer las necesidades de cursos de formación continua en talleres artesanales en la ciudad de Cuenca con aplicación de instrumento “encuesta” se determina temas en relación a la formación académica, empleabilidad y la formación recibida en el gremio,...

Quimbiulco Chacón, Grace Mishell (mar-2016) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]

The context in which today's world organizations linked is clearly competitive, to achieve compliance with business objectives and maintain a differential strategic balance, the ideal framework required to achieve not only a product or service sold is determined, also built through the...

Espín Sánchez, Viviana Andrea; Ramírez Feijoo, José Luis (nov-2012) - [Director: Padilla Chiriboga, Carlos Fernando]

El Centro de Adolescentes Infractores “Virgilio Guerrero”, acoge a adolescentes menores de 18 años que incurrieron en faltas leves y graves. Consta con un sistema de atención, prevención, protección y procesos de inter-aprendizaje que permiten el fortalecimiento personal y desarrollo de diversas...

Montero Tepán, Marlene Azucena (2022) - [Director: Carrera Hidalgo, Paola Estefanía]

La Planificación Estratégica es importante porque permite dar respuestas y resultados efectivos frente a la misión, visión y objetivos institucionales de una organización. En el ámbito público está normada y regulada por diversos cuerpos legales a nivel nacional, regional y local contribuyendo con...