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Title: Elaboración de un manual de inducción para el personal de la Editorial Don Bosco
Authors: Mendoza Jiménez, Tania Elizabeth
Advisor: Cueva Calle, Carmen Pilar
Keywords: ORIENTACIÓN DE PERSONAL
CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
MANUALES ADMINISTRATIVOS
Issue Date: Jan-2013
Abstract: For the integration of a new collaborator to be more positive and productive, is necessary to set up the process of personal induction dividing them in two sub-processes, induction and re-induction of personal, using them as methods for its development for the training of the process of the specific induction and the formation as a method of both induction and re-induction in general. By setting up such processes; new collaborators will feel welcome, they will sense a stable and organized corporate, they it selves will answer positively in their charge. The re-induction of personnel will enable the solid growth of the organization, this will be reflected on their set and achieved goals presented on their obtained results. What the Manual of induction pretends, is to develop a tool, that allows, "such as the Department of the Human talents move, in addition to the ones responsible of the induction process", to apply the suitable methods to make the new collaborators more productive in their activities.
Description: Para que la integración de un nuevo colaborador sea más productiva y positiva, se hace necesario instaurar el proceso de inducción de personal dividiendo al mismo en dos sub procesos, inducción y re inducción de personal, planteando como métodos para su desarrollo el entrenamiento en el proceso de inducción específica y la formación como método para desarrollar la inducción y re inducción general. Al instaurar dichos procesos; los colaboradores nuevos se sentirán bienvenidos, percibirán una imagen corporativa estable y organizada, en si responderán positivamente en su cargo. La re inducción de personal posibilitará el crecimiento sólido de la organización que verá reflejado su trabajo en la consecución de las metas y objetivos propuestos presentados en los resultados obtenidos. Lo que el Manual de Inducción pretende, es desarrollar una herramienta guía, que permita, tanto al Departamento de Gestión del Talento Humano, cuanto a los responsables del Proceso de Inducción, aplicar los métodos idóneos que se desarrollarán y que capacitarán a los colaboradores para resultar competentes en sus actividades.
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5618
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