Jiménez Calderón, Nidia del Rocío; Palomeque Córdova, Flor Lorena (mar-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El presente trabajo investigativo realizado en la EMAPAL EP, es un aporte técnico enfocado al estudio y propuesta de mejora del clima laboral, mediante el análisis de variables como: ambiente físico, estructurales, sociales, personales, comportamiento organizacional y cultura organizacional que...

Astudillo López, Jenny Rosario; Ordoñez Illescas, Margorie Elisabeth (nov-2014) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El documento consta de un diagnóstico de clima organizacional en la Compañía Radio Taxi Quinta Chica S.A, el diseño de un plan de mejoras y su implementación, el cual nos permite conocer el impacto producido en el ambiente de trabajo ya que es muy importante para un mejor desarrollo de las...

Aguilar Ortiz, Christy Daniela; Pazmiño Sandoval, Edgar Napoleón (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El documento consiste en un diagnóstico de Clima y Cultura en el entorno de la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA, con el fin de identificar los factores negativos y positivos presentes que marcan el desempeño de los colaboradores; pudiendo así llegar a establecer conclusiones y recomendaciones...

Trelles Trelles, Jonatan Josué; Gutiérrez Gutiérrez, Henry Alfredo (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El presente estudio consiste en un análisis realizado en la empresa Indurama para identificar la causalidad de permanencia en el área de producción específicamente en Manufactura, y un análisis de permanencia con personal externo para identificar la causalidad existente tanto en la permanencia y la...

Bermeo Suin, Libia Jaqueline; Márquez Calle, Fanny Margoth (feb-2015) - [Director: Chazi Moscoso, Claudio Humberto]

Diagnóstico de factores que generan ausentismo en el Área No. 1 del MSP, las variables vacaciones y enfermedad son las principales causas del ausentismo del personal, durante Junio 2013-Junio 2014, propuesta de un plan de mejora para minimizar enfermedades a través de medidas preventivas y...

Vintimilla Torres, María Cecilia (2012) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]

El presente producto de tesis se realizó en PLASTIAZUAY S. A, empresa Cuenca, nace en 1985 con la elaboración de trabajos con PVC, calandrados y laminados: geo-membranas, carpas, lonas, láminas para invernaderos y cuerinas. Cuenta con 89 colaboradores, y se tomó el 100% para el análisis. Se...

Guamán Tenempaguay, Nube Cecilia (jul-2018) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]

Se realizó un diagnóstico de necesidades de capacitación con el objetivo de conocer las principales necesidades de capacitación de los trabajadores del municipio del Cañar, la misma que servirá para que la institución trabaje en relación a este tema con el fin de cubrir estas necesidades y así...

Ortiz Gutiérrez, María Belén (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

Este proyecto de investigación tuvo la finalidad de realizar un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación para los colaboradores de Hispana de Seguros S.A. por cargo, en donde se empleó técnicas e instrumentos como: entrevistas, cuestionarios, análisis de perfiles de cargo, etc., para obtener como...

Ávila Ortiz, Juan Diego (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El siguiente estudio consiste en la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación para la empresa I.T.S.A., definiendo el DNC como un proceso estructurado que ayuda al desarrollo de planes de la empresa y refuerza los conocimientos, habilidades, actitudes de los colaboradores, a fin...

Farez Muñoz, Bayron Ernesto; León Guerrero, Raúl Alexander (mar-2015) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]

El documento contiene el proceso de detección de necesidades de capacitación para la empresa FYBECA, enfocándose en el mejoramiento de la atención al cliente proveyendo a los colaboradores de los conocimientos técnicos y de las características de los productos, logrando así un incremento de...

Bravo Pineda, Yolanda Guadalupe; Vásquez Morocho, Jahaira Elizabeth (2012) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]

Se expone la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación que presentan los trabajadores de la empresa "Esmaltes Ferro Eljuri" ESFEL S.A., a partir de dicho diagnóstico, se prepone un plan de capacitación orientado a fortalecer las competencias laborales de los trabajadores, en...

Heras Pino, Sonia Lucía; Vintimilla Sarmiento, Diana Elizabeth (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El presente trabajo investigativo realizado en la EMOV EP, es un aporte técnico enfocado al estudio y propuesta de mejora del clima laboral, mediante el análisis de variables como: ambiente físico, estructurales, sociales, personales, comportamiento organizacional y cultura organizacional que...

Quizhpi Paredes, Beatriz Alexandra (jul-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El documento consiste en el diagnóstico del clima laboral en los Centros de Desarrollo Infantil del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Cuenca. El objetivo es identificar las características positivas y negativas del ambiente de trabajo y según los resultados, la Dirección y...

Cueva Calle, María Cumandá; Macancela Calle, Carmita Catalina (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El documento presentado es un diagnóstico de clima organizacional para lo cual se utilizaron dos herramientas: cuestionario de encuestas y grupos focales, se pudo determinar que las fortalezas del clima institucional se reflejan en las dimensiones de estructura, responsabilidad,...

García Paltán, Clara Beatriz (jun-2010) - [Director: Andrade C., Cristina]

En el mundo globalizado que vivimos, proyectados al consumismo, el estrés laboral es uno de los problemas de salud más grave que afecta a la sociedad… El estrés afecta al trabajador en todas las esferas de su vida y a la organización que espera el desempeño eficaz de sus empleados. El presente...

Muñoz Riera, Jeanneth Susana (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

Esta tesis tiene como objetivo analizar la satisfacción e insatisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Pública Municipal de limpieza de Cuenca "EMAC-EP". El estudio realizado me brinda la posibilidad de presentar una Propuesta de Mejora para la satisfacción laboral en base a la...

Chiqui Chiqui, Gloria Elizabeth; Fajardo Chunchi, María Teresa (jun-2013) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

Aborda sobre las necesidades de capacitación, diseño e implementación de un plan de capacitación para los artesanos del Centro Municipal Artesanal de Cuenca, mediante una propuesta de talleres, que contribuya al mejoramiento de la producción y comercialización de sus productos. La capacitación se...

Bustamante Avilés, Jorge Eduardo; Pérez Ochoa, Jorge Luis (jul-2009) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]

El rol de la familia es cumplir con los derechos y obligaciones en el hogar garantizando la estabilidad y atención a las necesidades de sus miembros para tener mejores alternativas de vida con la educación de sus hijos y la alimentación de sus miembros, pero para ello se requieren recursos e...

Vásconez Arízaga, Silvia Elizabeth (oct-2013) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El diseño de esta tesis y su objetivo en Subsistemas, deja suficiente material para un manejo óptimo de los recursos del Departamento de Talento Humano del B.C.B.V.C. Por tanto el Diseño de Subsistemas, está destinado a ser una plataforma informativa en la que se apoyaría directamente la señalada...

Peralta Duarte, Sandra Catalina; Torres Contreras, Mercedes Lucrecia (may-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El presente proyecto tiene como propósito realizar un análisis de la comunicación interna en la Joyería Guillermo Vázquez, para lo cual se efectuó un diagnóstico de la problemática expuesta, que permitió establecer las condiciones actuales en las que se encuentra este sistema. Con el objetivo de...