Browsing by Advisor Flores Sisalima, Guido Paúl

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 17 of 17
Definición de un perfil psicológico ideal para el personal que labore en la Empresa Serviandina S.A. de acuerdo a la certificación BASC
Vega Ochoa, Christian Eduardo (Mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente trabajo de investigación se enfoca en plantear mediante un análisis estructurado el perfil psicológico aplicado al recurso humano que labora en la empresa Serviandina, conforme a los lineamientos de la Certificación BASC, que permita identificar las características de la personalidad y...
Diagnóstico de clima organizacional en la Empresa Pública, Municipal de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento Ambiental del cantón Azogues EMAPAL-EP, en el período septiembre 2015 - febrero 2016
Jiménez Calderón, Nidia del Rocío; Palomeque Córdova, Flor Lorena (Mar-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente trabajo investigativo realizado en la EMAPAL EP, es un aporte técnico enfocado al estudio y propuesta de mejora del clima laboral, mediante el análisis de variables como: ambiente físico, estructurales, sociales, personales, comportamiento organizacional y cultura organizacional que...
Diagnóstico del clima laboral de la Empresa Pública Municipal de Movilidad, Tránsito y Transporte Terrestre de Cuenca (EMOV EP), propuesta y aplicación de un plan de mejora, periodo 2014-2015
Heras Pino, Sonia Lucía; Vintimilla Sarmiento, Diana Elizabeth (Mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente trabajo investigativo realizado en la EMOV EP, es un aporte técnico enfocado al estudio y propuesta de mejora del clima laboral, mediante el análisis de variables como: ambiente físico, estructurales, sociales, personales, comportamiento organizacional y cultura organizacional que...
Diagnóstico del clima laboral en los Centros de Desarrollo Infantil del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Cuenca en el periodo de marzo a septiembre de 2016
Quizhpi Paredes, Beatriz Alexandra (Jul-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El documento consiste en el diagnóstico del clima laboral en los Centros de Desarrollo Infantil del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Cuenca. El objetivo es identificar las características positivas y negativas del ambiente de trabajo y según los resultados, la Dirección y...
Diagnóstico y propuesta de mejora de la satisfacción laboral del personal obrero y administrativo en el área de recolección de desechos sólidos de la Empresa Pública Municipal de Aseo de Cuenca EMAC-EP en el año 2014
Muñoz Riera, Jeanneth Susana (Mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
Esta tesis tiene como objetivo analizar la satisfacción e insatisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Pública Municipal de limpieza de Cuenca "EMAC-EP". El estudio realizado me brinda la posibilidad de presentar una Propuesta de Mejora para la satisfacción laboral en base a la...
Diseño de un sistema integrado de recursos humanos para la Empresa Mopalex Cía. Ltda. agosto 2014 - enero 2015
Monje Ñauta, Martha Janneth (Feb-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El propósito fundamental de este trabajo es describir cada uno de los subsistemas de recursos humanos e implementar las herramientas para el manejo de los mismos ya que la empresa Mopalex Cía. Ltda., no cuenta con estos recursos, su aplicación se centra en los siguientes subsistemas: Análisis y...
Elaboración de una propuesta de implementación de los subsistemas de selección de personal, clima laboral en la empresa Raster en el período octubre 2014 - marzo 2015
Urdiales Arévalo, Sandra Lorena (Mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
La investigación ha estudiado el problema de la selección del personal y el clima laboral dentro de la empresa, ya que es fundamental garantizar la satisfacción y el desempeño del empleado para conseguir la satisfacción de las necesidades no sólo de la empresa en la consecución de sus metas y...
Elaboración del manual de funciones de la Unidad Educativa Técnico Salesiano en la ciudad de Cuenca en el periodo 2014
León Ortiz, Ximena Magdalena; Vaca Yar, Mishel Dayana (2014) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente documento detalla las diferentes fases que se deben cursar para la elaboración del manual de funciones de la Unidad Educativa Técnico Salesiano de la Ciudad de Cuenca, el mismo que se convierte en una herramienta de gran importancia y utilidad para el Departamento de Gestión de Talento...
El estrés laboral y el impacto en el desempeño del personal en el hospital Aida León de Rodríguez Lara. Girón-Azuay junio-noviembre 2020
Chuchuca Sánchez, Joel Michael; Mora Ochoa, Ainhoa Lisseth (Dec-2020) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente trabajo de investigación fue realizado para conocer las causas que provocan estrés laboral y bajo desempeño en los colaboradores y como este impacto su compromiso en la Institución, en base a los resultados obtenidos se puedo corroborar que existe pocas falencias al momento de cumplir...
Estudio de la satisfacción laboral en la Empresa Cósmica Cía. Ltda.
Jara Cobos, Hernán Vicente (Jun-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
La satisfacción laboral de los trabajadores es el punto clave para toda organización pública y privada, por ello es importante la medición del clima laboral, porque la insatisfacción afecta a cualquier institución; la empresa Cósmica Cía. Ltda. no está exenta de esta problemática, la que se pudo...
Estudio de las causas que provocan estrés laboral y su impacto en el compromiso organizacional, en los docentes de las Instituciones Interculturales Bilingües del Distrito de Educación Nabón-Oña 01D05, en el cantón Nabón, durante el período junio-octubre del 2020
Cuchipe Reinoso, Karen Nicole; Guanuchi Morocho, Carla Elizabeth (Nov-2020) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
Esta investigación se realizó para conocer las causas que provocan estrés laboral en los docentes y su impacto en el compromiso organizacional, observamos falencias en las Instituciones a la hora de garantizar la estabilidad emocional y psicológica de los docentes, por lo que establecimos...
Impacto del clima organizacional en la motivación de los funcionarios públicos: caso de estudio IFTH
Quizhpilema Rodríguez, Rosa Elena; Chaca Benavides, Christian Fabián (2020) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
La investigación centró su atención en el análisis del impacto del clima organizacional en la motivación laboral de los funcionarios públicos del Instituto de Fomento al Talento Humano, como una alternativa de aporte al desarrollo institucional de la organización para fortalecer las interrelaciones...
Influencia de las motivaciones psicosociales en la calidad de vida laboral en el personal de la Unidad Educativa Fiscomisional Santiago Fernández García de la ciudad de Cariamanga en el periodo enero 2016-julio 2016
Alejandro Jumbo, Alba del Rocío (Nov-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
Con la aplicación de una encuesta basada en la teoría Frederick Herzberg, se pretende analizar y evaluar la influencia de las motivaciones psicosociales de los colaboradores en la UEFSFG de Cariamanga. Ya que no se conoce los problemas que existen, y según los resultados, se presentará a las...
Propuesta de diseño de un modelo de valoración de cargos para la Empresa Pública de Movilidad de Cuenca EMOV EP, durante el período julio-noviembre 2020
Eras Molina, Miriam Patricia (Dec-2020) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente trabajo tiene como objetivo general diseñar un modelo de valoración de cargos para la empresa pública municipal de movilidad de Cuenca EMOV EP, mediante la elaboración de un manual e instrumento de valoración de cargos que permite asignar una puntuación a cada cargo de la empresa bajo...
Propuesta de una política de evaluación de desempeño para la Empresa Pública de Movilidad de Cuenca EMOV EP, durante el período junio - noviembre 2020
Chuqui Sánchez, Juan Xavier (Dec-2020) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente trabajo tiene como objetivo determinar una política de Evaluación del Desempeño para la Empresa Pública Municipal EMOV EP, se ha determinado aspectos relevantes necesarios en la Elaboración de un Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral. Adicionalmente se ha estructurado un...
Rediseño del manual de funciones para el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Sígsig provincia del Azuay para el período noviembre 2014 a febrero 2015
Zhiminaycela Orellana, Claudia Soledad (Mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El documento consiste en la presentación de la reestructuración del manual de funciones del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Sígsig con el fin de implementar una nueva estructura organizacional que cuente con la actualización de las funciones de cada cargo, permitiéndole a la...
Rediseño del organigrama y elaboración del manual de funciones de la Sociedad de Lucha Contra el Cáncer SOLCA Núcleo de Cuenca período 2014
Cedillo Mantilla, Azucena del Carmen; Landázuri Paredes, María Gabriela (Mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
En este trabajo se realizó una reestructuración del organigrama y se elaboró el manual de funciones con el fin de precisar aspectos referentes a la estructura organizacional, funciones, relaciones, responsabilidad y coordinación que compete a cada cargo.