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El estrés laboral y su influencia en el desempeño de los empleados de las Comisarías de Ornato I y II del Área Urbana de la Ilustre Municipalidad de Cuenca, en el período julio del 2006 - enero del 2007
Baculima Huiracocha, Miriam Patricia; Calderón Guillén, José Kennedy (mar-2007) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]
La palabra estrés se comenzó a utilizar durante el siglo XVII y representaba adversidad o aflicción.
Actualmente la presencia del estrés no es nueva, involucra la participación con estudios de varias disciplinas como: médicas, biológicas y psicológicas con aplicación de diversas tecnologías.
Se...
Elaboración de los Manuales de Funciones para la "Unidad Educativa Kennedy" en el periodo noviembre 2013 - mayo 2014
Cumbe Flores, María Paz (may-2014) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El documento describe detalladamente las etapas del proceso y creación del Diccionario de Competencias, Perfiles de Cargo y Manuales de Función para la Unidad Educativa Kennedy; los mismos que fueron realizados en base a la Gestión por Competencias y se encuentran amparados con las leyes que rigen...
Elaboración de manuales de descripción, valoración y clasificación de puestos de procesos, conforme a la Ley orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa (LOSCCA) y a las resoluciones de la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneración del Sector Público (SENRES) para el personal administrativo del Colegio Nacional Mixto Miguel Merchán. Año 2009
Reyes Martínez, Lorena Catalina; Jara Pacheco, Mirian Jantte (mar-2010) - [Director: Palacios Rivera, César Patricio]
La "Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos" y su manual "de Procesos", conforme a las resoluciones de la SENRES, contribuyen a hacer efectivo el ordenamiento constitucional con respecto al sector público y al ejercicio pleno de los derechos ciudadanos, al interior del Colegio Miguel...
Elaboración de profesiogramas para la planeación de los procesos de Editorial Don Bosco y Librería LNS matriz Cuenca en el período septiembre 2015 - marzo 2016
Roldan Maldonado, Luis Fernando; Tapia Castro, José Hernán (mar-2016) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]
Los profesiográficas permiten determinar qué factores, competencias y en qué grado son importantes para desempeñar adecuadamente las funciones y tareas asignadas a un puesto de trabajo. Esta investigación se llevó a cabo en Editorial Don Bosco y Librerías LNS, de la ciudad de Cuenca.
Elaboración de un manual de funciones y procedimientos para la Asociación Damas Salesianas de la ciudad de Cuenca, 2009-2010
Heras Parra, Mónica Narciza (ene-2011) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]
La presente tesis es el resultado de un trabajo investigativo referente a la elaboración de un manual de funciones y procedimientos para la Asociación Damas Salesianas (ADS) de la ciudad de Cuenca, ofertada por la Universidad Politécnica Salesiana, en la especialidad de Psicología del Trabajo.
Con...
Elaboración de un manual de inducción para el personal de la Editorial Don Bosco
Mendoza Jiménez, Tania Elizabeth (ene-2013) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]
Para que la integración de un nuevo colaborador sea más productiva y positiva, se hace necesario instaurar el proceso de inducción de personal dividiendo al mismo en dos sub procesos, inducción y re inducción de personal, planteando como métodos para su desarrollo el entrenamiento en el proceso de...
Elaboración de un manual de lenguaje para el Departamento de Secretaria del Campus de la Universidad Politécnica Salesiana - Sede Cuenca
Ladino Jiménez, Willian Fernando (jul-2012) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]
Las organizaciones hoy en día piensan que entre mayor número de publicaciones puedan tener mejor será la comunicación y darán por entendido que los individuos estarán en la capacidad de poder entender el mensaje que se refleja en dicho medio.
Uno de los errores es dar por entendido que la otra...
Elaboración de un manual de los sub procesos de reclutamiento y selección de personal para la Editorial Don Bosco durante el periodo Julio 2011 - Junio 2012
Arias Espinosa, Andrés Rodolfo (nov-2012) - [Director: Ñauta Díaz, Juan Fernando]
Una organización al no contar con procesos para seleccionar adecuadamente al personal para los puestos de trabajo vacantes, cuando se enfrentan a esta necesidad se encontrará en algo así como jugar a la lotería.
Es por esta realidad que se hace urgente el desarrollo e implementación de un manual...
Elaboración de un manual de manejo del estrés aplicable al personal del Rectorado de la Universidad Politécnica Salesiana
Domínguez Méndez, Martha Magdalena (jul-2012) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]
La Universidad Politécnica Salesiana es una Institución de Educación Superior, está compuesta por el Rectorado y la Sede Matriz en la ciudad de Cuenca, y sedes en las ciudades de Quito y Guayaquil. El área de estudio de este trabajo es el Rectorado, que se encuentra conformada por 60 personas que...
Elaboración de un manual de técnicas fundamentales en la programación neurolingüística para propiciar el crecimiento personal de los colaboradores de la Empresa Vial del Azuay S.A. (EMVIAL)
Serrano Vásconez, María Augusta (jun-2010) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]
La empresa escogida para realizar la propuesta de la elaboración del manual con el objetivo de fomentar el crecimiento personal a los colaboradores fue EMVIAL S.A., la misma que se caracteriza por brindar servicios viales para el austro del país a través de un modelo solidario de gestión. Mediante...
Elaboración de un manual para el manejo del estrés en el personal de ventas de la heladería "Monte Bianco" de la ciudad de Cuenca. Período: 2012-2013
Villavicencio Valdéz, Jorge Iván (2013) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]
La finalidad del estudio es hacer un abordaje teórico-práctico sobre el estrés en los colaboradores del área de Ventas de "Heladería Monte Bianco" de la ciudad de Cuenca. Al hablar de tipos de estrés estoy indicando diferentes niveles en los que la persona puede caer, agudo, agudo episódico,...
Elaboración de un organigrama, diseño del departamento de gestión de talento humano, así como el levantamiento de procesos, procedimientos y manual de funciones para el Conjunto Hotelero Chacha Parra, en el periodo Noviembre 2014 - Marzo 2015
Chacha Parra, Graciela Alexandra; Chacha Guerrero, Andrea Elizabeth (2015) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]
La siguiente tesis consiste en el diseño del organigrama y de un departamento de recursos humanos para el conjunto hotelero Chacha Parra, al igual que los procesos y procedimientos de cada uno de sus subsistemas, permitiendo la correcta administración del capital humano, con lo cual se lograra el...
Elaboración de una propuesta de implementación de los subsistemas de selección de personal, clima laboral en la empresa Raster en el período octubre 2014 - marzo 2015
Urdiales Arévalo, Sandra Lorena (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
La investigación ha estudiado el problema de la selección del personal y el clima laboral dentro de la empresa, ya que es fundamental garantizar la satisfacción y el desempeño del empleado para conseguir la satisfacción de las necesidades no sólo de la empresa en la consecución de sus metas y...
Elaboración del manual de funciones de la Unidad Educativa Técnico Salesiano en la ciudad de Cuenca en el periodo 2014
León Ortiz, Ximena Magdalena; Vaca Yar, Mishel Dayana (2014) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente documento detalla las diferentes fases que se deben cursar para la elaboración del manual de funciones de la Unidad Educativa Técnico Salesiano de la Ciudad de Cuenca, el mismo que se convierte en una herramienta de gran importancia y utilidad para el Departamento de Gestión de Talento...
Elaboración del manual de procedimientos de los subsistemas de talento humano: reclutamiento, selección, y remuneración y retribuciones. Caso: Cooperativa de Ahorro y Crédito Señor de Girón, periodo 2020
Beltrán Alvarado, Mayra del Rocío (abr-2020) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente trabajo tiene como objetivo general diseñar los procedimientos de Reclutamiento, Selección, Remuneración, permitiendo establecer los lineamientos para el adecuado uso, determinando las labores a efectuarse, los responsables de las mismas y las necesidades de la organización que fue...
Elaboración del manual de selección de personal administrativo de la Universidad de Cuenca en el periodo enero - diciembre 2014
Mejia Coronel, Andrea del Rocío (oct-2013) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]
La Universidad de Cuenca, no cuenta con un manual para la selección del personal idóneo para cubrir un puesto público. Es urgente elaborar un manual que perfeccione la ejecución del subsistema de selección de personal, es institución pública y debe cumplir con los procedimientos del Ministerio de...
Elaboración del manual de selección por competencias para la Joyería Guillermo Vázquez, durante el período septiembre 2015 - marzo 2016
Cornejo Carvallo, Ruth Catalina; Vintimilla García, Juana Catalina (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El proyecto se basa en el diagnóstico de datos obtenidos en Joyería Guillermo Vázquez, tiene por objeto implementar un sistema de reclutamiento y selección de personal. Herramienta que se ajusta a los procedimientos de la empresa y permitirá aprovechar los conocimientos y destrezas de los...
Elaboración del organigrama institucional y levantamiento de profesiogramas del área Administrativa. Caso Importadora Comercial El Hierro Cia. Ltda. Período 2018
Sánchez Naula, Maritza Rocío (oct-2018) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente Diseño de Intervención tiene la finalidad de obtener herramientas indispensables para el desarrollo y crecimiento de la empresa, en donde se represente gráficamente la organización formal y a su vez nos facilite la gestión del Talento humano, obteniendo como resultado final la...
Elaboración del organigrama y manual de funciones para Anpestrid Construcciones Cia. Ltda. de la ciudad de Cuenca en el período octubre 2014 - marzo 2015
Alvear Muñoz, Andrés Cristóbal (2015) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente documento es una guía en la que se detalla paso a paso la elaboración del Organigrama y Manual de Funciones de la empresa Anpestrid Construcciones Cia. Ltda., convirtiéndose en una herramienta de trabajo y consulta para los Directivos, el Departamento de Talento Humano y sus...
Elaboración del orgánico estructural funcional, levantamiento de perfiles y manuales de funciones del Área Administrativa del grupo Gerardo Ortiz en el periodo 2014
Siavichay Reino, Daniela Fernanda; Reinoso Cartagena, Pablo Santiago (2014) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente documento servirá de ayuda para determinar los niveles jerárquicos de cada cargo, así como para dotar e implementar los perfiles y manuales de funciones del área administrativa del grupo empresarial Gerardo Ortiz, con el fin de dotar de una herramienta estratégica al departamento de...