Domínguez Méndez, Martha Magdalena (jul-2012) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]

La Universidad Politécnica Salesiana es una Institución de Educación Superior, está compuesta por el Rectorado y la Sede Matriz en la ciudad de Cuenca, y sedes en las ciudades de Quito y Guayaquil. El área de estudio de este trabajo es el Rectorado, que se encuentra conformada por 60 personas que...

Serrano Vásconez, María Augusta (jun-2010) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]

La empresa escogida para realizar la propuesta de la elaboración del manual con el objetivo de fomentar el crecimiento personal a los colaboradores fue EMVIAL S.A., la misma que se caracteriza por brindar servicios viales para el austro del país a través de un modelo solidario de gestión. Mediante...

Villavicencio Valdéz, Jorge Iván (2013) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]

La finalidad del estudio es hacer un abordaje teórico-práctico sobre el estrés en los colaboradores del área de Ventas de "Heladería Monte Bianco" de la ciudad de Cuenca. Al hablar de tipos de estrés estoy indicando diferentes niveles en los que la persona puede caer, agudo, agudo episódico,...

Chacha Parra, Graciela Alexandra; Chacha Guerrero, Andrea Elizabeth (2015) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]

La siguiente tesis consiste en el diseño del organigrama y de un departamento de recursos humanos para el conjunto hotelero Chacha Parra, al igual que los procesos y procedimientos de cada uno de sus subsistemas, permitiendo la correcta administración del capital humano, con lo cual se lograra el...

Urdiales Arévalo, Sandra Lorena (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

La investigación ha estudiado el problema de la selección del personal y el clima laboral dentro de la empresa, ya que es fundamental garantizar la satisfacción y el desempeño del empleado para conseguir la satisfacción de las necesidades no sólo de la empresa en la consecución de sus metas y...

León Ortiz, Ximena Magdalena; Vaca Yar, Mishel Dayana (2014) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El presente documento detalla las diferentes fases que se deben cursar para la elaboración del manual de funciones de la Unidad Educativa Técnico Salesiano de la Ciudad de Cuenca, el mismo que se convierte en una herramienta de gran importancia y utilidad para el Departamento de Gestión de Talento...

Beltrán Alvarado, Mayra del Rocío (abr-2020) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El presente trabajo tiene como objetivo general diseñar los procedimientos de Reclutamiento, Selección, Remuneración, permitiendo establecer los lineamientos para el adecuado uso, determinando las labores a efectuarse, los responsables de las mismas y las necesidades de la organización que fue...

Mejia Coronel, Andrea del Rocío (oct-2013) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]

La Universidad de Cuenca, no cuenta con un manual para la selección del personal idóneo para cubrir un puesto público. Es urgente elaborar un manual que perfeccione la ejecución del subsistema de selección de personal, es institución pública y debe cumplir con los procedimientos del Ministerio de...

Cornejo Carvallo, Ruth Catalina; Vintimilla García, Juana Catalina (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El proyecto se basa en el diagnóstico de datos obtenidos en Joyería Guillermo Vázquez, tiene por objeto implementar un sistema de reclutamiento y selección de personal. Herramienta que se ajusta a los procedimientos de la empresa y permitirá aprovechar los conocimientos y destrezas de los...

Sánchez Naula, Maritza Rocío (oct-2018) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El presente Diseño de Intervención tiene la finalidad de obtener herramientas indispensables para el desarrollo y crecimiento de la empresa, en donde se represente gráficamente la organización formal y a su vez nos facilite la gestión del Talento humano, obteniendo como resultado final la...

Alvear Muñoz, Andrés Cristóbal (2015) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El presente documento es una guía en la que se detalla paso a paso la elaboración del Organigrama y Manual de Funciones de la empresa Anpestrid Construcciones Cia. Ltda., convirtiéndose en una herramienta de trabajo y consulta para los Directivos, el Departamento de Talento Humano y sus...

Siavichay Reino, Daniela Fernanda; Reinoso Cartagena, Pablo Santiago (2014) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El presente documento servirá de ayuda para determinar los niveles jerárquicos de cada cargo, así como para dotar e implementar los perfiles y manuales de funciones del área administrativa del grupo empresarial Gerardo Ortiz, con el fin de dotar de una herramienta estratégica al departamento de...

Garzón Sánchez, Luis Hermel (mar-2012) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El presente trabajo muestra un producto destinado a la facilitación de actividades de los diferentes cargos del Hospital Cantonal de Girón buscando que los colaboradores conozcan las actividades de sus puestos de trabajo y su ubicación jerárquica dentro de la Institución. Este producto está...

Delgado Quispe, Ximena Alexandra (2011) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]

El producto intitulado "Elaboración y aplicación de un manual para estudiantes de la UPS - Sede Cuenca, con aspectos relacionados a un correcto desenvolvimiento dentro del proceso de una Entrevista Laboral", contiene temas exclusivamente relacionados con información muy útil y actualizada, para los...

Aguilar Montesdeoca, Ximena del Rocío; Peralta Zhapan, Christian Patricio (feb-2009) - [Director: Herrera Moreno, María Gabriela; Cañizares Jarrín, María Lorena]

La tesis tiene como finalidad la elaboración y aplicación de un plan de motivación para el personal de la Escuela de Formación Empresarial EFE Mons. Candido Rada del Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio FEPP, en el periodo julio-enero 2008-2009 Para lo cual se tratan temas como: - Conociendo la...

Jara Crespo, Edwin Fabián; Neira Ruilova, Víctor Hugo (jul-2010) - [Director: Andrade C., Cristina]

Nuestra propuesta consiste en el diseño, elaboración y ejecución de talleres vivenciales, participativos, totalmente prácticos, referentes a temas de motivación, empoderamiento, comunicación asertiva y adaptabilidad al cambio, dirigidos al personal de la EMTET Cuenca, previo al desarrollo de los...

Molina Solís, María Elena; Villavicencio Riera, Olga María (sep-2012) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]

Esta tesis fue realizada en la Empresa Distribuidora Casaval, nuestro propósito ha sido aplicar Estrategias de Inteligencia Emocional para ver el Impacto en el Desempeño Laboral en cada uno de los colaboradores de dicha Empresa, aprender sobre nuestra Inteligencia Emocional es uno de los temas más...

Machuca Ramón, Nila Alexandra; Torres Zhapán, William Eduardo (mar-2008) - [Director: Guerrero Muñoz, Gerardo de Jesús]

En el año 1989 el Comando General de la Policía Nacional pone en consideración un sistema de actualización del servicio policial, implantando en las principales ciudades del PAÍ los puestos de auxilio inmediato hoy por hoy denominados unidades de Policía Comunitaria. En la Provincia del Azuay...

Chuchuca Sánchez, Joel Michael; Mora Ochoa, Ainhoa Lisseth (dic-2020) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El presente trabajo de investigación fue realizado para conocer las causas que provocan estrés laboral y bajo desempeño en los colaboradores y como este impacto su compromiso en la Institución, en base a los resultados obtenidos se puedo corroborar que existe pocas falencias al momento de cumplir...

Chuquiguanga Condo, Norma Leticia (feb-2015) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El desarrollo de este trabajo consiste en generar una estructura organizacional acorde a las necesidades de la empresa Diserval en la ciudad de Cuenca, identificar las funciones, exigencias de los cargos y establecer lineamientos organizacionales, que permitan guiar y regular sus actividades a la...