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Creación de guías prácticas para incrementar la motivación en una organización y aplicación de una de ellas en la empresa FARCOMED S.A. de la ciudad de Cuenca
Cabrera Cabrera, Mónica Patricia; Sánchez Orellana, Mayra Alexandra (Jul-2008) - [Director: Herrera Moreno, María Gabriela]
Hoy en día las organizaciones enfrentan un gran reto, el mantener motivados a sus colaboradores, muchos han sido los intentos y las investigaciones en torno al tema pero no se ha llegado a definir un modelo perfecto de motivación a los colaboradores organizacionales, entre otros factores esto se...
Diseño de un proceso de selección por competencias en Uniseguros C.A a nivel nacional en el período septiembre 2007 a febrero 2008
Bustamante Pesántez, María Gabriela (Apr-2008) - [Director: Herrera Moreno, María Gabriela]
Éste proyecto tiene como finalidad diseñar una herramienta para la Selección de Personal por Competencias en la Empresa Uniseguros C.A, la cual nos permitirá fundamentalmente mejorar el servicio que presta la Empresa y alinear a las personas que integran dicha Empresa en pos de los objetivos...
Elaboración y aplicación de un plan de motivación para el personal de la Escuela de Formación Empresarial EFE Mons. Candido Rada del Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio FEPP en el período Julio-Enero 2008-2009
Aguilar Montesdeoca, Ximena del Rocío; Peralta Zhapan, Christian Patricio (Feb-2009) - [Director: Herrera Moreno, María Gabriela; Cañizares Jarrín, María Lorena]
La tesis tiene como finalidad la elaboración y aplicación de un plan de motivación para el personal de la Escuela de Formación Empresarial EFE Mons. Candido Rada del Fondo Ecuatoriano Populorum Progressio FEPP, en el periodo julio-enero 2008-2009 Para lo cual se tratan temas como: - Conociendo la...
Evaluación y aplicación de un programa de evaluación de desempeño 360° para la empresa Megalimpio Cía. Ltda. de la ciudad de Cuenca. Período: enero-septiembre 2008
Orozco Herrera, Jéssica del Carmen; Tinoco Campoverde, María Alexandra (Jun-2009) - [Director: Herrera Moreno, María Gabriela]
Las Organizaciones hoy en día han evolucionado debido a las exigencias competitivas no solo del marcado, sino del talento humano, las Gerencias han cambiado su visión en cuanto evaluar el desempeño de sus colaboradores permitiéndoles en la actualidad medir sus destrezas, habilidades, cualidades,...
Plan de inducción para el Personal Docente y Administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana del Ecuador para el período junio 2008 - junio 2010
Cárdenas Calle, Miguel Alberto (Oct-2008) - [Director: Herrera Moreno, María Gabriela]
La inducción es un proceso que inicia con la contratación del nuevo colaborador, en este momento se debe seguir una serie de pasos que permitan una conveniente incorporación tanto al puesto de trabajo como a la organización. El Plan de Inducción para el Personal Docente y Administrativo de la...
Procesos de enrolamiento de personal de la Empresa ETAPATELECOM
Brito Vásquez, Nube Gabriela; Tapia Llivipuma, María Elena (Jun-2008) - [Director: Herrera Moreno, María Gabriela]
Las Organizaciones son organismos vivos, son una unidad social coordinada, a los que dan forma sus miembros en base de su experiencia para proveer a las colectividades resultados en forma de productos o servicios. Toda organización tiene por objeto alcanzar una serie de metas comunes. Las...