Análisis de la rotación del personal y elaboración de una propuesta para su optimización en la Pasamanería S.A. de la ciudad de Cuenca en el año 2009

Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/562
Título : Análisis de la rotación del personal y elaboración de una propuesta para su optimización en la Pasamanería S.A. de la ciudad de Cuenca en el año 2009
Autor : Andrade Martínez, Marco Leonardo
Director de Tesis: Zúñiga Ortega, Diana Carolina
Resumen : Pasamanería es una empresa ecuatoriana fundada en 1935, dedicada a la fabricación y comercialización de productos textiles y confecciones dirigidas al comercio y al consumo final. Produce además insumos textiles orientados a industrias afines. Garantiza su calidad bajo el amparo de la marca PASA, opera con criterios de rentabilidad sustentable y responsabilidad social. El análisis demográfico realizado en Pasamanería S.A, se hizo al personal activo del 2009 siendo 671 personas, siendo 251 varones y 420 mujeres, distribuidos en las diferentes secciones de la empresa siendo la sección de confecciones costura donde mayor personal existe. En Pasamanería en los años 2008 y 2009, la sección de confecciones costura tiene un significativo ingreso de personal, siendo esta sección donde hay mayor presencia femenina.
Palabras clave : PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
ROTACIÓN DE PERSONAL
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Fecha de publicación : mar-2010
URI : http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/562
Idioma: spa
Pertenece a las colecciones: Grado

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UPS-CT001844.pdfTexto completo1,5 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons