Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/562
Title: Análisis de la rotación del personal y elaboración de una propuesta para su optimización en la Pasamanería S.A. de la ciudad de Cuenca en el año 2009
Authors: Andrade Martínez, Marco Leonardo
Advisor: Zúñiga Ortega, Diana Carolina
Keywords: ROTACIÓN DE PERSONAL
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Issue Date: Mar-2010
Description: Pasamanería es una empresa ecuatoriana fundada en 1935, dedicada a la fabricación y comercialización de productos textiles y confecciones dirigidas al comercio y al consumo final. Produce además insumos textiles orientados a industrias afines. Garantiza su calidad bajo el amparo de la marca PASA, opera con criterios de rentabilidad sustentable y responsabilidad social. El análisis demográfico realizado en Pasamanería S.A, se hizo al personal activo del 2009 siendo 671 personas, siendo 251 varones y 420 mujeres, distribuidos en las diferentes secciones de la empresa siendo la sección de confecciones costura donde mayor personal existe. En Pasamanería en los años 2008 y 2009, la sección de confecciones costura tiene un significativo ingreso de personal, siendo esta sección donde hay mayor presencia femenina.
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/562
Appears in Collections:Psicología del Trabajo CUE - Tesis de Pregrado

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
UPS-CT001844.pdfTexto completo1.5 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons