Diseño de una metodología de selección de personal bajo competencias para el área de consultoría en la firma Deloitte & Touche
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/2154| Título : | Diseño de una metodología de selección de personal bajo competencias para el área de consultoría en la firma Deloitte & Touche |
| Autor : | Guevara Cepeda, Evelyn Andrea |
| Director de Tesis: | Arias Luna, María Teresa |
| Resumen traducido: | El presente trabajo, intentará contribuir a aclarar el potencial que representa el diseño de una metodología de Selección de personal bajo competencias para el Área de Consultoría de la Firma Deloitte & Touche, y el impacto que tendrá en el servicio prestado a las diferentes organizaciones. |
| Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL SELECCIÓN PERSONAL COMPETENCIA (PSICOLOGÍA) |
| Fecha de publicación : | 11-dic-2011 |
| URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/2154 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Grado |
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