Diseño de una metodología de selección de personal bajo competencias para el área de consultoría en la firma Deloitte & Touche

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorArias Luna, María Teresa-
dc.contributor.authorGuevara Cepeda, Evelyn Andrea-
dc.date.accessioned2012-07-11T19:27:06Z-
dc.date.available2012-07-11T19:27:06Z-
dc.date.issued2011-12-11-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/2154-
dc.description.abstractEl presente trabajo, intentará contribuir a aclarar el potencial que representa el diseño de una metodología de Selección de personal bajo competencias para el Área de Consultoría de la Firma Deloitte & Touche, y el impacto que tendrá en el servicio prestado a las diferentes organizaciones.en_ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.language.isospaen_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE EMPRESASen_ES
dc.subjectPLANIFICACIÓN EMPRESARIALen_ES
dc.subjectSELECCIÓN PERSONALen_ES
dc.subjectCOMPETENCIA (PSICOLOGÍA)en_ES
dc.titleDiseño de una metodología de selección de personal bajo competencias para el área de consultoría en la firma Deloitte & Toucheen_ES
dc.typebachelorThesisen_ES
ups.carreraAdministración de Empresas-
ups.sedeSede Quito-
Pertenece a las colecciones: Grado

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