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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)Director
feb-2017Creación de un plan individual de autocuidados para la prevención del desgaste laboral en el personal técnico del centro de equidad y justicia Eloy Alfaro, durante el periodo de abril a julio del 2016.Bedón Mafla, Sara LucíaVillalobos Arqueros, Juan Alejandro
ene-2017Medición de clima laboral y propuesta de plan de mejora para la empresa Gruentec Cia. Ltda. :En el periodo de marzo – julio 2016Garzón Ponce, Sonia GisselaNavarrete Guerra, Javier Alexander
mar-2016Implementación de un plan de pausas activas para la disminución de los índices de estrés en los funcionarios de la subsecretaría de fortalecimiento del conocimiento y becas de la secretaría de educación superior ciencia, tecnología e innovaciónFlores Saá, Daniel AlejandroMolina Bravo, Pablo Xavier
may-2016La concepción de la violencia de género desde la perspectiva de los agresores en la ciudad de Macas durante los meses octubre 2015- febrero 2016, una aproximación desde las producciones narrativasFlores Carvajal, Daniela MishellGuarderas Albuja, María de la Paz
ago-2016Diseño de un sistema de evaluación de desempeño por competencias para el personal del área comercial, en la matriz de una empresa de seguros en el periodo junio a noviembre del 2015.Amaya Murillo, Ruth AlexiaPillajo Salcedo, Guillermo Marcelo
ene-2017Medición y mejoramiento del clima laboral de los departamentos de biblioteca y sistemas del campus Girón de la Universidad Politécnica SalesianaZambrano Velasco, Diana CarolinaPillajo Salcedo, Guillermo Marcelo
ene-2017Análisis y diagnóstico del clima laboral del área administrativa y diseño de un plan de mejora para la empresa New lead.Ortiz Mozo, Nathaly GisselaNavarrete Guerra, Javier Alexander
jun-2016Proceso de creación de la escuela de formación para supervisores de punto de servicio en: control de costos, servicio al cliente, administración de personal, calidad, seguridad y salud ocupacional en la compañía Caves S.A. EMA.Olalla Campaña, Mirian RaquelSantillán Mora, María Augusta
feb-2016Diseño de un modelo de competencias para la gestión estratégica de Talento Humano de la compañía SEMEG en el periodo noviembre – julio 2015.Torres Elizalde, Nancy KatherineTamayo Barreno, Cinddy Cristina
mar-2016Implementación del diagnóstico de necesidades de capacitación en mandos medios y gerenciales, para la Fundación Hermano Miguel, de octubre 2015 a marzo 2016.Quimbiulco Chacón, Grace MishellSantillán Mora, María Augusta