Alvarado Montaleza, Gabriela Elizabeth (nov-2021) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El presente trabajo investigativo tiene como objetivo general identificar el tipo de cultura organizacional de la empresa Autohyun, del mismo modo la identificación de cuáles son los elementos que integran la cultura organizacional, los aspectos fuertes que sostienen esta cultura, reconocer los...

Mendoza Marín, Mónica Cristina; Méndez López, Jomayra Leonela (ago-2021) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El presente trabajo investigativo tiene la finalidad de conocer la intención de permanecía en empresas privadas de las ciudades de Cuenca y Palora. Por medio del método deductivo el cual incluye el instrumento “encuesta”, hemos recopilar información que ha sido de ayuda para realizar un análisis en...

Jara Cobos, Hernán Vicente (jun-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

La satisfacción laboral de los trabajadores es el punto clave para toda organización pública y privada, por ello es importante la medición del clima laboral, porque la insatisfacción afecta a cualquier institución; la empresa Cósmica Cía. Ltda. no está exenta de esta problemática, la que se pudo...

Cuchipe Reinoso, Karen Nicole; Guanuchi Morocho, Carla Elizabeth (nov-2020) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

Esta investigación se realizó para conocer las causas que provocan estrés laboral en los docentes y su impacto en el compromiso organizacional, observamos falencias en las Instituciones a la hora de garantizar la estabilidad emocional y psicológica de los docentes, por lo que establecimos...

Márquez Apolo, Maritza Jaquelín (ene-2009) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]

Pasamanería S.A. es una empresa fundada en la ciudad de Cuenca, en el año 1935 por el italiano Carlos Tosi Siri, quien con mucho esfuerzo y dedicación ha logrado que Pasa se convierta en una marca reconocida por su calidad, la cual actualmente brinda empleo a 548 personas. La estructura...

Jara Charro, Luis Sebastián; Landi Marca, Karla Cristina (abr-2022) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El presente trabajo de investigación se realizó para conocer las cusas del estrés laboral y el desempeño que provocan en los empleados con su compromiso dentro de la institución, al obtener los resultados se pudo concluir que no existe un alto nivel de estrés en la institución pero a su vez dentro...

Auquilla Terán, Rosa del Pilar; Barreto Vintimilla, Olga Alexandra (oct-2008) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]

El estudio de los problemas familiares más frecuentes que inciden en el desempeño de los trabajadores es un tema que ha cobrado vital importancia, dentro de las organizaciones que logran considerar a las personas como seres humanos y uno de sus recursos más valiosos. Los elementos sociedad, familia...

Molina León, Teresa Del Pilar; Moscoso Mancheno, Verónica Belén (feb-2024) - [Director: Vega Luna, Ana Julia]

El clima organizacional representa una gran importancia para las empresas. Nuestro estudio se centrará en la empresa privada SEVIMAN Cia Ltda., se dedica a brindar servicios de seguridad e instalaciones de cámaras en domicilios dentro y fuera de la ciudad de cuenca. De esta empresa se analizarán...

Pulla Paucar, Cinthia Elizabeth; Fernández de Córdova Ambrosi, José Renato (jun-2022) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El presente trabajo de investigación fue realizado para conocer las cusas del clima laboral en el Benemérito cuerpo de Bomberos de la Ciudad de Cuenca, para lograr este objetivo se aplicó a 156 empleados en una encuesta del clima laboral, misma que está dividida en tres dimensiones enfocadas en el...

García Toledo, Verónica Gabriela; Escandón Bernal, Pablo Andrés (jul-2008) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]

Es sumamente importante valorar factores psicológicos en el momento de seleccionar la persona que va a dirigir a un equipo de trabajadores, pues la selección siempre se la hace en base a las necesidades del puesto, analizando detenidamente que características debe poseer el próximo candidato a...

Pauta Jácome, Paola Elizabeth (jul-2022) - [Director: Vega Luna, Ana Julia]

El sector camaronero es una de las más grandes industrias del Ecuador, en la cual la caída de los precios a nivel internacional generó un descenso del 21% en el 2020, que fue necesario afrontar y superar, en ello juega un papel fundamental el hombre, de ahí la importancia de aplicar normas de...

Armijos Iñaguazo, Daniel Rodrigo; Rodríguez Ortiz, Jorge Orlando (2013) - [Director: Ñauta Díaz, Juan Fernando]

La Evaluación de Desempeño es un instrumento de monitoreo y vigilancia, sistemática y estructurada de acuerdo a los requisitos de una determinada área del conocimiento, este trabajo de investigación implica todo el proceso de clasificación, tabulación, análisis e interpretación de datos de los...

Orozco Herrera, Jéssica del Carmen; Tinoco Campoverde, María Alexandra (jun-2009) - [Director: Herrera Moreno, María Gabriela]

Las Organizaciones hoy en día han evolucionado debido a las exigencias competitivas no solo del marcado, sino del talento humano, las Gerencias han cambiado su visión en cuanto evaluar el desempeño de sus colaboradores permitiéndoles en la actualidad medir sus destrezas, habilidades, cualidades,...

Uzhca Caguana, Franklin Raúl; Yunga Zhañay, Nicole Mishelle (sep-2021) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general identificar los riesgos psicosociales en el área de distribución, de la empresa DIPOR S.A./TONI CORP, con el fin de recopilar información sobre los riesgos como psicológico y social que puedan llegar a afectar al desempeño del...

Gutiérrez Espinoza, Pedro Vicente (nov-2021) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general diseñar un plan de mejora en la identificación de riesgos laborales en las partes de Ergonomía, Mecánica, y Física, la cual nos va a permitir establecer los lineamientos para el adecuado uso, determinados métodos de investigación, las...

Cárdenas Espinoza, Mariana de Jesús (oct-2022) - [Director: Vega Luna, Ana Julia]

El objetivo de este estudio fue analizar cómo influye la comunicación organizacional en el desempeño del personal, tomando en cuenta las siguientes variables: Tipos de comunicación, información recibida, información envida, fuentes de información, relaciones de comunicación organizacional, canales...

Ramón Pineda, Luisa Magdalena (abr-2006) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar; Proaño, Esteban (ERCO)]

Las exigencias de la sociedad actual hacen necesaria la incorporación de nuevas tecnologías a un ritmo vertiginoso, lo que ha permitido que nos encontremos en constante desarrollo, en términos de productividad, costos, competencias y cambios tecnológicos; estos cambios exigen a la sociedad un nuevo...

Cornejo Marín, Ángel Adrian (feb-2020) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

Tarpuq es un fabricante, así como una entidad terciaria en la actividad comercial de muchas empresas que confían en sus productos para que puedan estar disponibles para el consumidor en cualquier parte del país. A través de esta investigación se implementará un proceso de evaluación de desempeño en...

Cuesta Calderón, Ximena Verónica; Ordóñez Méndez, Elizabeth Adriana; Ortiz Ochoa, Melania Francisca; Reino Vélez, María Augusta (2007) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]

"Tonto", era el término comúnmente utilizado hace algún tiempo atrás para tildar a alguna persona que no podía desarrollar alguna actividad con eficiencia, pero gracias a la exposición de un teoría revolucionaria este esquema mental ha comenzado a cambiar y entender poco a poco lo que en realidad...

Alejandro Jumbo, Alba del Rocío (nov-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

Con la aplicación de una encuesta basada en la teoría Frederick Herzberg, se pretende analizar y evaluar la influencia de las motivaciones psicosociales de los colaboradores en la UEFSFG de Cariamanga. Ya que no se conoce los problemas que existen, y según los resultados, se presentará a las...