Buscar por Director Escorza Flores, Washington Fabricio
Mostrando resultados 1 a 20 de 29
Siguiente >
Análisis de Aplicación del Reglamento de personas con Discapacidad Intelectual de una Empresa en el Periodo 2023-2024
Mejía Medina, Dennisse Aracelly; Vásquez Macias, Nayeli Gabriela (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
Se busca analizar la implementación del reglamento para identificar fortalezas, debilidades y áreas de mejora en las prácticas de inclusión laboral, con el fin de promover los derechos de personas con discapacidad en el trabajo, alineado con el compromiso ético empresarial de garantizar equidad....
Análisis de inclusión de la inteligencia emocional basada en la calidad de vida laboral a través del modelo de las organizaciones saludables (HERO) en la empresa Logística Bananera S.A. durante el período de Mayo/2023 a Septiembre/2023
Jiménez Navarrete, Gabriela Melissa; Moreno Bonilla, Sofia Lisbeth (2023) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
Esta sistematización de experiencia tiene como objetivo determinar la aplicabilidad del Modelo Hero como influencia de la inteligencia emocional y calidad de vida laboral en la empresa Logística Bananera S.A. La sistematización de experiencia está basada en revisiones teóricas de carácter académico...
Análisis de liderazgo y clima laboral en los docentes de la Escuela Particular Adventista “Miguel de Cervantes” periodo de mayo a septiembre del 2023
Anzules Ruiz, Jonery Belén; Suárez Jurado, Mayerli Narcisa (2023) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
La presente sistematización de experiencia perteneciente a la corriente de la psicología organizacional se realizó en la Escuela Particular Adventista “Miguel de Cervantes” para el desarrollo teórico empírico se tomaron como base los postulados de Kurt Lewin, Stringer y Litwin. Se propone analizar...
Análisis de riesgo psicosocial en una empresa privada de Guayaquil
Castro Gómez, Nathaly Sahian; Montenegro Rodríguez, Pamela Stefanía (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
El presente trabajo tiene como objetivo principal la sistematización de experiencias para analizar los riesgos psicosociales en una empresa privada de Guayaquil, con el fin de identificar factores que afectan el bienestar de los empleados y su rendimiento laboral.
Según Sierra (2020) los riesgos...
Análisis del burnout en los empleados de hiperfarmacias tapia en el período de octubre 2023 a marzo 2024
Choez Rodríguez, Mayerly Milena (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
El presente trabajo de sistematización de experiencia es una investigación cualitativa con alcance correlacional y diseño de estudio de caso, que busca sistematizar las experiencias, en base a los resultados de 5 trabajadores de la localidad Hiperfarmacias Tapia en relación con un análisis del...
Análisis del clima laboral de los funcionarios de Heinert Abogados S.A
Durán Laje, Emily Gabriela; Maldonado Álvarez, Hilary Jelena (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
La presente sistematización de experiencia tiene como objetivo analizar el clima laboral de los funcionarios de la empresa Heinert Abogados S.A. Según Chiavenato (2019) el clima laboral hace referencia a los aspectos que se presentan dentro del entorno de trabajo que los miembros de una...
Análisis del estrés laboral en una empresa de consumo masivo de la ciudad de Guayaquil
Gallo Hidalgo, Luis Antonio; Diaz Castillo, Emily Pamela (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
La presente sistematización de experiencias fue realizada en una empresa de consumo masivo de la ciudad de Guayaquil con la finalidad de analizar el nivel de estrés laboral en sus trabajadores. La metodología utilizada fue de diseño cualitativo de tipo fenomenológico descriptivo, se utilizó el...
Análisis del proceso de selección del área de talento humano de un plantel educativo particular de Guayaquil en el periodo de junio- agosto del 2023
Rivera Villacrés, Jimmy André; Moran Valencia, Lesly María (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
La presente sistematización de experiencias se enfoca en el análisis del proceso de selección del área de talento humano de un plantel educativo particular de Guayaquil.
Para el desarrollo teórico empírico se tomaron como base los postulados de Idalberto Chiavenato, se expone que el objetivo...
Asociación entre el marketing interno y compromiso organizacional en colaboradores operativos-públicos, del sector de tránsito y movilidad, Guayaquil, 2022
Castillo León, Kemberly Mabel (2023) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
El objetivo es asociar el marketing interno y compromiso organizacional con respecto a la percepción de los colaboradores operativos-públicos, con un enfoque cuantitativo y alcance descriptivo-correlacional. Los resultados concluyeron la relación existente entre las variables con impacto en el CO...
Clima laboral en la Empresa Importaciones Vilservi en el periodo 2024
Chuisaca Briones, Itati Michell; Guamán Muñoz, Michelle Stefani (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
El presente trabajo de sistematización de experiencia, orientada en la psicología del trabajo, se realizó en la empresa Importaciones Vilservi, para realizar el desarrollo teórico, se utilizaron postulados de Litwin y Stringer. Segùn Hobfoll, la encuesta aplicada (Litwin y Stringer) beneficia a la...
Clima organizacional y su relación con los riesgos psicosociales en los hospitales de tercer nivel del Ministerio de Salud Pública en la provincia del Guayas, 2019.
Calva Vargas, Esperanza (2020) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
El artículo determina si el clima organizacional se relaciona con los riesgos psicosociales en los hospitales de tercer nivel del Ministerio de Salud Pública en la provincia del Guayas. La investigación es de tipo cuantitativa, aplicada, transeccional y correlacional. Se concluye que existe una...
Desarrollo de estrategias para el control del estrés laboral en la empresa JPSCORP en el periodo 2023
Izquierdo Cepeda, Valeria Nicole; Paraza Asencio, Genesis Juliette (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
Esta sistematización se profundiza sobre los conceptos del estrés y sus tipos, brindando una base sólida para comprender este fenómeno en el contexto empresarial. Se analiza la gestión del estrés laboral en la empresa JPSCORP durante un periodo de dos meses en el año 2023. Se utiliza una...
Diseño de Propuesta de un programa de Bienestar y Salud Mental para los Colaboradores de Banco D-Miro en el periodo de Mayo - Septiembre del 2023
Delgado Pilozo, Thalía María (2023) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
El presente trabajo de sistematización surge de la necesidad de describir las
experiencias obtenidas en la ejecución del proyecto de investigación que tiene como objetivo dar a conocer al Banco D-Miro como se encuentran sus colaboradores a nivel de salud mental y bienestar psicológico, y con base...
Elaboración de guía para el desarrollo del liderazgo y su influencia en el clima laboral dentro de la “Unidad Educativa Santo Domingo de Guzmán” en el período de mayo a septiembre del 2023
Galeas Rodas, Yadira Dayana; Briones Mosquera, Daniela Carolina (2023) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
La sistematización de experiencias tuvo como propósito elaborar una guía que potencie el desarrollo del liderazgo y el fortalecimiento del clima laboral dentro de la “Unidad Educativa Particular Bilingüe Santo Domingo de Guzmán” por lo tanto, se planteó como objetivo determinar la influencia del...
Elaboración del plan de capacitación en el área de salud e higiene laboral en una empresa de Guayaquil en el periodo de mayo a septiembre de 2023
Bracco Noriega, Antonella Juliett; Ramírez Soria, Dayana Lissette (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
El presente trabajo de sistematización de experiencia es una investigación cualitativa de tipo fenomenológico con alcance de estudio de caso, que busca sistematizar las experiencias sobre la detección de necesidades de capacitación en la salud e higiene laboral en la Fundación Sociedad Femenina de...
Implementación de pausas activas del área de recursos humanos en la empresa de servicios de telecomunicaciones Setel S.A en el año 2023-2024
Guevara Méndez, Sofia Valeria; Arévalo Zambrano, Doménica Nicol (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
La siguiente sistematización de experiencias aborda la Implementación de pausas activas, bajo el concepto de los autores Falla y Farina, determinados para reducir el cansancio producido por largas horas de trabajo. Dicho estudio tiene un enfoque cualitativo de diseño fenomenológico aplicado a una...
Inteligencia Emocional laboral en los trabajadores de una empresa en el norte de Guayaquil en el período de junio - agosto del 2023
Mendoza Aguirre, Genesis Anais; Cedeño Dumes, Adriana Benilda (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
En la presente sistematización se evidenció datos claves referentes a los niveles de la IE laboral, que es definida como un constructo utilizado en la compañía para mejorar la gestión, identificación y compresión emocional de sus empleados, la cual trae grandes beneficios para la productividad,...
Procesos de selección masiva del área de producción en Grupo Almar 2024
Cantos Jouteaux, Jorge Joshua; Urueta Clavijo, Carlos Agustín (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
La presente sistematización de experiencias consiste en realizar el análisis de los procesos de selección masivo del área de producción de Grupo Almar 2024. Según Piedra Mayorga (2023) el reclutamiento es el proceso por el cual se reúnen solicitudes de personas para identificar a futuros empleados...
Propuesta de actualización del subsistema de reclutamiento y selección de personal del área de talento humano de una empresa de la ciudad de Guayaquil
Camba Torres, Maissa Sugey; Marurí Rodríguez, Josselyn Emily (2024) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
El presente trabajo de sistematización propone la actualización del subsistema de reclutamiento y selección de personal del área de talento humano de una empresa de la ciudad de Guayaquil. Según Jakobsen et al., (2023) indica que el reclutamiento es un proceso de encontrar y atraer a personas para...
Sistematización de experiencia: Incidencia de la alta rotación laboral y su relación con la inducción del personal nuevo en la empresa Agripac en el periodo de mayo a septiembre del 2023.
Gallegos Hernández, Carla Daniela; Suárez Delgado, Carlos Mateo (2023) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
Esta sistematización de experiencia en prácticas de investigación, que tiene como objetivo encontrar si existe una relación entre la inducción de personal y la alta rotación laboral en la empresa Agripac S.A. Para lograr este objetivo, se tomaron diferentes teorías, posturas y argumentos de una...