Browsing by Advisor Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 14 of 14
Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos, basado en competencias, para la constructora Hidalgo & Enríquez ingenieros asociados.
Gualoto Pillajo, Franklin René (Jun-2011) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
Hidalgo Enríquez Ingenieros y Asociados , se constituyo en el año de 1992 como una asociación de personas naturales con el objeto de enfrentar la construcción de obras infraestructura y civil , tales como: proyectos de urbanización , puentes, aeropuertos ,muelles, presas, carreteras, obras de agua...
Diseño de un modelo de Gestión de Talento Humano por competencias para la constructora Maldonado Fiallo hermanos CIA. LTDA. en la ciudad de Quito.
Valverde Eldredge, Mauricio Alejandro (Mar-2012) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito del talento humano reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión por Competencias como una herramienta indispensable para profundizar en el...
Diseño de un plan de gestión de recursos humanos basado en competencias para la Defensoría del Pueblo Matriz Quito
Bedoya Vinueza, Luis Enrique (9-Dec-2011) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
Toda organización tiene como su mejor recurso a sus trabajadores, sea esta pública o privada; sin embargo, en nuestro país al estar tan deteriorada la imagen del sector público se puede afirmar que es mucho más importante enfocar la importancia del recurso humano y como obtener el mayor...
Diseño de un plan de mejoramiento de selección de personal en el departamento de Gestión de Talento Humano del Hospital de Clínicas Pichincha
Rojas Rojas, María Fernanda; Bautista Arias, Karina Elizabeth (Jul-2013) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
This thesis project raises the issue Design an improvement plan in the selection process of the Department of Human Resource Management of Pichincha Clinic`s Hospital, located in Quito city. We start with a diagnosis of the problem, identifying the causes and effects...
Diseño de un programa de evaluación del desempeño por competencias en las áreas de negocio y crédito de la empresa Pacificard S.A. Quito
Fernández Maldonado, Luis Alfonso (Nov-2011) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
El diseño de un programa de evaluación del desempeño por competencias en las áreas de Negocios y Crédito va direccionado a Pacificard S.A., esta entidad se encuentra ubicada en la Av. Naciones Unidas E7-95 y Av. De Los Shyris Edificio Banco del Pacifico 2do piso la misma que tiene como misión,...
Diseño de un sistema de control de talento humano de la matriz del Ministerio de Industrias y Productividad en Quito.
Armas Hinojosa, Karina Cecibel (2011) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
El diseño del Sistema de control va direccionado al Ministerio de Industrias y Productividad, esta entidad se encuentra ubicada en la Av. Eloy Alfaro y Amazonas Edificio MAGAP la misma que tiene como misión, impulsar el desarrollo del sector productivo industrial y artesanal, a través de la...
Diseño y estructuración de un modelo de gestión de recursos humanos para vendedores a partir de competencias. Caso aplicado en la empresa Excellent Service SICOR.
Lema Lliguicota, Luis Fernando (Mar-2010) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
The aim of my thesis is the creation and implementation of a system of adequate skills to our reality, we give a method to support consumer companies with vendors; which consists of a system applicable thanks to the retro power that gives us the selection, recruitment and evaluation updated.
Estructuración y operativización del mecanismo de gestión para el sistema de formación por competencias para la fundación "Germán Dávila Saa"
Dávila Cervantes, Mónica Elizabeth (Nov-2009) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
In the present work is underlined the need to form an institution providing training and education in the city of Ibarra, but notable for a high degree of differentiation in the way of generating knowledge.
Manual de clasificación y valoración de puestos por procesos para La Casa de la Cultura Benjamín Carrión Matriz
Ipiales Farinango, Aida Stefany; Perez Cargua, Pablo Fernando (Jul-2011) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
La celeridad con la que se presenta los cambios en el mundo actual, el predominio de las corrientes de modernización que afrontan los distintos países e instituciones tanto públicas como privadas, orientan a las organizaciones a definir su manera de gestión, así como a diseñar su presente y futuro....
Modelo de diagnóstico del clima organizacional aplicado al Ministerio de Relaciones Laborales.
Guaraca Bedón, Roxana Carolina; Suntaxi Estrella, Alejandra Carolina (May-2011) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
El presente trabajo se ha realizado con la finalidad de estudiar mediante un diagnóstico del clima organizacional, la situación actual del Ministerio de Relaciones Laborales, aplicando el modelo de Weisbord, siendo este de vital importancia dentro de las organizaciones por que nos permite...
Modelo de perfiles por competencias(MPC) para la empresa Aglomerados Cotopaxi S.A ( ACOSA)
Narváez Negrete, Cristina Alejandra (Dec-2011) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
El progreso del presente estudio trata de conocer, manejar e implementar un nuevo software ecuatoriano conocido como el Modelo de Perfiles por Competencias para la empresa Aglomerados Cotopaxi S.A. (ACOSA), a fin de realizar una reestructuración de puestos que permita optimizar el tiempo en cada...
“Plan de mejoramiento del proceso de selección de personal de la empresa Road Track ecuador Cía. Ltda. Chevystar, a nivel nacional, a través de una propuesta de levantamiento y valoración de perfiles para el diseño del manual de competencias”
Arias Ordóñez, María Dolores; Armas Valencia, Erika Elizabeth; Izurieta Bedón, Juan Gerardo (Mar-2013) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
Enterprises are dynamic structures that must be constantly evolving as the result of the needs and environmental demands; and in this way, they can generate added value that allows them to be competitive in the market. This dynamic includes the embrace of new methods that favor the optimization of...
Proyecto de factibilidad para la creación de una agencia de empleo en la ciudad que brinde trabajo a jóneves con discapacidad auditiva
Sánchez Acosta, Diana Valeria (17-Feb-2012) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
En los actuales momentos en que la humanidad vive crisis económicas, sociales y laborales es plausible que el gobierno se preocupe por la inserción laboral de personas con discapacidad auditiva y que la sociedad se interese por este tema. El campo socio-económico, educativo y laboral...
Proyecto de factibilidad para la creación de un centro de salud de apoyo psicológico y motivacional para la comunidad travesti, transexual ubicado en le norte de Quito, sector Iñaquito.
Risueño Camino, María Garbiela (Feb-2013) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
La Comunidad GLBT en nuestro país se denominan aquellos que abiertamente se han declarado parte de esta comunidad, dentro de la cual existen diferentes grupos y cada uno determinado por una letra, de la siguiente manera: G para Gays, L para Lesbianas, B para Bisexuales y T para Trans. Esta...