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Análisis y mejoramiento del proceso de capacitación de los trabajadores en el área de talento humano del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Matriz Nivel Quito
Larcos Caiza, Edison Javier (feb-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
This topic talks about how to improve the process of training human resources. We get it adding a new way to identify which areas need training to have a high level of work performance.
The main purpose of the project is to improve the training process from people who work in Human Resources. It...
Aplicación de manuales de control interno y manual de crédito y cobranza de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega Ltda.
Guerrón Pazos, Laura (oct-2008) - [Director: Morillo, Marcelo]
La Cooperativa de Ahorro y Crédito Pablo Muñoz Vega Ltda., para desarrollar sus actividades y operaciones se rige en leyes, normas, manuales y reglamentos internos en los que plasmar la forma de realizar el trabajo; es importante que el contenido de los manuales y reglamentos se difunda a todo el...
Propuesta de un modelo administrativo de responsabilidad social por valores para alcanzar el compromiso del personal y de la organización. Caso de estudio: Aquatix Club spa
Gómez Bastidas, Katherine Alexandra; Gómez Mejía, Ibeth Estefanía (may-2015) - [Director: Satama Orosco, Leibniz]
On the base of this investigation, it was developed a proposal for an administrative model of social responsibility for the company AQUATIX CLUB SPA, the purpose is to provide the necessary knowledge about Corporate Social Responsibility and the importance of its application. This approach is...
Sistematización de la experiencia sobre el diseño de un plan de capacitación para los colaboradores de la dirección de talento humano de la Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas (EPMMOP), en el periodo octubre 2016 - agosto 2017
Paillacho Carlosama, Fernanda Carolina (feb-2018) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]
The present systematization is executed on a project that was carried out in the Human Talent Management of the Metropolitan Public Company of Mobility and Public Works which has a total of 45 collaborators, this project was executed in the staff training subsystem.
The reason by which the project...
Sistematización de la implementación de un plan de retención de personal en la Compañía Seguridad Máxima Segumax Cia. Ltda.
Ayala Negrete, Jaime Francisco (ene-2018) - [Director: Segovia Marín, Johanna Valeria]
This report describes a systematization project that arises on the basis that in the Maximum Security Company SEGUMAX Cía. LTDA is audited in order to be certified by the ISO norms and in this audit, it appears as a deficiency the high turnover rate of the existing personnel in the company. In...