LIDERAZGO PARA LOS PROCESOS DE DESARROLLO: LA VARIABLE DE GÉNERO
Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador:
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/8414| Título : | LIDERAZGO PARA LOS PROCESOS DE DESARROLLO: LA VARIABLE DE GÉNERO |
| Autor : | Arteaga Serrano, Rosalía |
| Resumen : | Podría empezar abordando este tema, sobre las condiciones que entraña el liderazgo y las características necesarias para un líder, como aquellas establecidas de formación, perseverancia, capacidad de mover a otros sobre la base de sus motivaciones e ideales o de otra parte, sintonizar de tal manera con los ideales, con las razones de un grupo, de una multitud, de un estado, de un pueblo, que se vuelve indispensable para conducirlos a aquello que quieren o creen que quieren. |
| Fecha de publicación : | dic-2002 |
| URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/8414 |
| Idioma: | es |
| Pertenece a las colecciones: | Núm. 02 (julio-diciembre 2002) |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Liderazgo para los procesos de desarrollo .pdf | Artículo acerca de los procesos históricos del liderazgo para el desarrollo , el aparecimiento de nuevos factores sociales en américa latina: mujeres, jóvenes, indígenas. invisibilidad de estos actores y concretamente de la mujer, la presencia de la mujer en los procesos democrá- ticos. aportes: honestidad, transparencia, equidad, simultaneidad. | 70,99 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
