LIDERAZGO PARA LOS PROCESOS DE DESARROLLO: LA VARIABLE DE GÉNERO
Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador:
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/8414| Title: | LIDERAZGO PARA LOS PROCESOS DE DESARROLLO: LA VARIABLE DE GÉNERO |
| Authors: | Arteaga Serrano, Rosalía |
| Translated abstract: | Podría empezar abordando este tema, sobre las condiciones que entraña el liderazgo y las características necesarias para un líder, como aquellas establecidas de formación, perseverancia, capacidad de mover a otros sobre la base de sus motivaciones e ideales o de otra parte, sintonizar de tal manera con los ideales, con las razones de un grupo, de una multitud, de un estado, de un pueblo, que se vuelve indispensable para conducirlos a aquello que quieren o creen que quieren. |
| Issue Date: | Dec-2002 |
| URI: | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/8414 |
| Language: | es |
| Appears in Collections: | Núm. 02 (julio-diciembre 2002) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Liderazgo para los procesos de desarrollo .pdf | Artículo acerca de los procesos históricos del liderazgo para el desarrollo , el aparecimiento de nuevos factores sociales en américa latina: mujeres, jóvenes, indígenas. invisibilidad de estos actores y concretamente de la mujer, la presencia de la mujer en los procesos democrá- ticos. aportes: honestidad, transparencia, equidad, simultaneidad. | 70,99 kB | Adobe PDF | View/Open |
This item is licensed under a Creative Commons License
