Diseño de un modelo de Gestión de Talento Humano por competencias para la constructora Maldonado Fiallo hermanos CIA. LTDA. en la ciudad de Quito.
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3812
Título : | Diseño de un modelo de Gestión de Talento Humano por competencias para la constructora Maldonado Fiallo hermanos CIA. LTDA. en la ciudad de Quito. |
Autor : | Valverde Eldredge, Mauricio Alejandro |
Director de Tesis: | Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo |
Resumen traducido: | Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito del talento humano reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión por Competencias como una herramienta indispensable para profundizar en el desarrollo e involucramiento de su capital humano. Así se entiende como Talento Humano a “todas las personas que ingresan, permanecen y participan en la Organización, sin importar cual sea su nivel jerárquico o su tarea. Constituyen el único recurso vivo y dinámico de la organización y es el que decide el manejo de los demás. Es un tipo de recurso que posee vocación encaminada hacia el crecimiento y desarrollo. |
Palabras clave : | TALENTO HUMANO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS |
Fecha de publicación : | mar-2012 |
URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3812 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
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