Diseño de un modelo de Gestión de Talento Humano por competencias para la constructora Maldonado Fiallo hermanos CIA. LTDA. en la ciudad de Quito.
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3812
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo | en_ES |
dc.contributor.author | Valverde Eldredge, Mauricio Alejandro | - |
dc.date.accessioned | 2013-03-13T22:06:46Z | - |
dc.date.available | 2013-03-13T22:06:46Z | - |
dc.date.issued | 2012-03 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3812 | - |
dc.description.abstract | Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales en el ámbito del talento humano reflejan el enorme interés que existe por aplicar la Gestión por Competencias como una herramienta indispensable para profundizar en el desarrollo e involucramiento de su capital humano. Así se entiende como Talento Humano a “todas las personas que ingresan, permanecen y participan en la Organización, sin importar cual sea su nivel jerárquico o su tarea. Constituyen el único recurso vivo y dinámico de la organización y es el que decide el manejo de los demás. Es un tipo de recurso que posee vocación encaminada hacia el crecimiento y desarrollo. | en_ES |
dc.format | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | en_ES |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | TALENTO HUMANO | en_ES |
dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS | en_ES |
dc.title | Diseño de un modelo de Gestión de Talento Humano por competencias para la constructora Maldonado Fiallo hermanos CIA. LTDA. en la ciudad de Quito. | en_ES |
dc.type | bachelorThesis | en_ES |
ups.carrera | Administración de Empresas | - |
ups.sede | Sede Quito | - |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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UPS-QT03297.pdf | Texto completo | 1,44 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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