Cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de terminales portuarios privados en la provincia del Guayas
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/19515| Título : | Cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de terminales portuarios privados en la provincia del Guayas |
| Autor : | Chiquito Vera, Diego Armando Ordoñez Guerrero, Jacqueline Catherine |
| Director de Tesis: | Iñiguez Magallanes, Hugo |
| Resumen traducido: | Companies that have a strong Organizational Culture and a good adaptable strategy for their workers, have a high impact on the labor and economic performance of the company, so its constant growth is vital as it becomes a primary factor for the companies; The object of study is to connote that organizational culture is closely related to Job Satisfaction. |
| Resumen : | Las empresas que poseen una Cultura Organizacional fuerte y buena estrategia adaptables para sus trabajadores, impactan con un grado alto en el desempeño laboral y económico de la empresa, por lo que es vital su constante fortalecimiento al convertirse en un factor primordial para las cías; el objeto de estudio consiste en connotar que la cultura organización tiene estrecha relación con la Satisfacción Laboral |
| Palabras clave : | CULTURA ORGANIZACIONAL SATISFACCIÓN LABORAL PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN ACTITUDES Y VALORES RECOMPENSAS COMUNICACIÓN |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/19515 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Posgrado |
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