Cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de terminales portuarios privados en la provincia del Guayas

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorIñiguez Magallanes, Hugo-
dc.contributor.authorChiquito Vera, Diego Armando-
dc.contributor.authorOrdoñez Guerrero, Jacqueline Catherine-
dc.date.accessioned2020-12-05T21:27:29Z-
dc.date.available2020-12-05T21:27:29Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/19515-
dc.descriptionLas empresas que poseen una Cultura Organizacional fuerte y buena estrategia adaptables para sus trabajadores, impactan con un grado alto en el desempeño laboral y económico de la empresa, por lo que es vital su constante fortalecimiento al convertirse en un factor primordial para las cías; el objeto de estudio consiste en connotar que la cultura organización tiene estrecha relación con la Satisfacción Laboralspa
dc.description.abstractCompanies that have a strong Organizational Culture and a good adaptable strategy for their workers, have a high impact on the labor and economic performance of the company, so its constant growth is vital as it becomes a primary factor for the companies; The object of study is to connote that organizational culture is closely related to Job Satisfaction.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALspa
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORALspa
dc.subjectPERFIL DE LA ORGANIZACIÓNspa
dc.subjectACTITUDES Y VALORESspa
dc.subjectRECOMPENSASspa
dc.subjectCOMUNICACIÓNspa
dc.titleCultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de terminales portuarios privados en la provincia del Guayasspa
dc.typemasterThesisspa
ups.carreraMaestría en Administración de Empresasspa
ups.sedeSede Guayaquilspa
Pertenece a las colecciones: Posgrado

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