Cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de terminales portuarios privados en la provincia del Guayas

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Title: Cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de terminales portuarios privados en la provincia del Guayas
Authors: Chiquito Vera, Diego Armando
Ordoñez Guerrero, Jacqueline Catherine
Advisor: Iñiguez Magallanes, Hugo Fernando
Abstract: Companies that have a strong Organizational Culture and a good adaptable strategy for their workers, have a high impact on the labor and economic performance of the company, so its constant growth is vital as it becomes a primary factor for the companies; The object of study is to connote that organizational culture is closely related to Job Satisfaction.
Translated abstract: Las empresas que poseen una Cultura Organizacional fuerte y buena estrategia adaptables para sus trabajadores, impactan con un grado alto en el desempeño laboral y económico de la empresa, por lo que es vital su constante fortalecimiento al convertirse en un factor primordial para las cías; el objeto de estudio consiste en connotar que la cultura organización tiene estrecha relación con la Satisfacción Laboral
Keywords: CULTURA ORGANIZACIONAL
SATISFACCIÓN LABORAL
PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN
ACTITUDES Y VALORES
RECOMPENSAS
COMUNICACIÓN
Issue Date: 2020
URI: https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/19515
Language: spa
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