Automatización del proceso de evaluación de los empleados de la empresa Egar s.a., con un modelo de competencias, a través de una aplicación web.

Abstract

El presente trabajo de titulación está orientado a la automatización del proceso de evaluación de recursos humanos en EGAR S.A, empresa que crea y comercializa materiales de fricción (frenos automotrices), con la colaboración del Jefe de Sistemas y la persona encargada de Recursos Humanos se ha logrado desarrollar esta herramienta informática, que es de gran ayuda al momento de gestionar las evaluaciones y capacitaciones del personal que trabaja en la empresa. Mediante esta aplicación se permite a los empleados de la empresa ingresar los datos correspondientes a las evaluaciones de desempeño, competencia y capacitación; así como también, el personal que administre el sistema tendrá la facilidad de obtener la información por medio de reportes e indicadores de gestión que ayudarán a la toma de decisiones con respecto a mejorar el rendimiento de los empleados y de esta forma alcanzar los objetivos planteados por la empresa. Esta aplicación fue desarrollada mediante el uso de la Metodología XP, la cual permite una mayor interacción entre los desarrolladores y el cliente final a lo largo del proyecto para de esta forma adaptar el software a las necesidades de la empresa, además el sistema fue creado en plataformas y herramientas libres como el lenguaje de desarrollo de interfaz gráfica PHP con Framework Codeigneiter, la base de datos PostgreSQL y un servidor con el sistema operativo Linux Centos.