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Title: Automatización del proceso de evaluación de los empleados de la empresa Egar s.a., con un modelo de competencias, a través de una aplicación web.
Authors: Granja Abril, Wilson Rodrigo
Molina Miranda, Orlando Xavier
Advisor: Rodas Orellana, Fernando Jacinto
Keywords: SITIOS WEB
ADMINISTRACIÓN
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
CAPACITACIÓN DE PERSONAL
Issue Date: Sep-2016
Abstract: El presente trabajo de titulación está orientado a la automatización del proceso de evaluación de recursos humanos en EGAR S.A, empresa que crea y comercializa materiales de fricción (frenos automotrices), con la colaboración del Jefe de Sistemas y la persona encargada de Recursos Humanos se ha logrado desarrollar esta herramienta informática, que es de gran ayuda al momento de gestionar las evaluaciones y capacitaciones del personal que trabaja en la empresa. Mediante esta aplicación se permite a los empleados de la empresa ingresar los datos correspondientes a las evaluaciones de desempeño, competencia y capacitación; así como también, el personal que administre el sistema tendrá la facilidad de obtener la información por medio de reportes e indicadores de gestión que ayudarán a la toma de decisiones con respecto a mejorar el rendimiento de los empleados y de esta forma alcanzar los objetivos planteados por la empresa. Esta aplicación fue desarrollada mediante el uso de la Metodología XP, la cual permite una mayor interacción entre los desarrolladores y el cliente final a lo largo del proyecto para de esta forma adaptar el software a las necesidades de la empresa, además el sistema fue creado en plataformas y herramientas libres como el lenguaje de desarrollo de interfaz gráfica PHP con Framework Codeigneiter, la base de datos PostgreSQL y un servidor con el sistema operativo Linux Centos.
Description: This technical project is aimed at automating the process of evaluation of human resources in EGAR S.A., a company that creates and markets friction materials (automotive brakes), with the collaboration of the Head of Systems Department and the person in charge of Human Resources could implement this computer tool, which will be helpful when managing assessments and training of staff who works in the company. Using this application to employees of the company is allow to enter the corresponding performance assessments, competence and training data, as well as the staff administering the system will have the ease of obtaining information through reports and management indicators that will help decision making with regard to improving the performance of employees and thus achieve the objectives set by the company. This application was developed with the XP methodology, which allows greater interaction between developers and the customer final throughout the project to thus adapt the software to the needs of the company, this system was created on free platforms such as the development language PHP with GUI Framework Codeigneiter, the PostgreSQL database and a server with Centos Linux operating system.
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/13370
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