Diagnóstico de la causalidad de la permanencia de los colaboradores y demanda de postulantes del área de producción "Manufactura" en el período 2013-2014 en Indurama
Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador:
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11868| Título : | Diagnóstico de la causalidad de la permanencia de los colaboradores y demanda de postulantes del área de producción "Manufactura" en el período 2013-2014 en Indurama |
| Autor : | Trelles Trelles, Jonatan Josué Gutiérrez Gutiérrez, Henry Alfredo |
| Director de Tesis: | Zúñiga Ortega, Diana Carolina |
| Resumen traducido: | The present study is about an analysis made in the company Indurama, It is for identify the causality of permanence in the production area, specifically in manufacture and a permanence's analysis with external staff for identify the causality that exist in the permanence and as well in the. |
| Resumen : | El presente estudio consiste en un análisis realizado en la empresa Indurama para identificar la causalidad de permanencia en el área de producción específicamente en Manufactura, y un análisis de permanencia con personal externo para identificar la causalidad existente tanto en la permanencia y la demanda pudiendo mejorar aquellos aspectos y por ende la empresa. |
| Palabras clave : | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO ANÁLISIS OCUPACIONAL ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SELECCIÓN DE PERSONAL |
| Fecha de publicación : | mar-2016 |
| URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11868 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Grado |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UPS-CT005610.pdf | Texto completo | 875,28 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
