Diagnóstico de la causalidad de la permanencia de los colaboradores y demanda de postulantes del área de producción "Manufactura" en el período 2013-2014 en Indurama

Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11868
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorZúñiga Ortega, Diana Carolina-
dc.contributor.authorTrelles Trelles, Jonatan Josué-
dc.contributor.authorGutiérrez Gutiérrez, Henry Alfredo-
dc.date.accessioned2016-03-24T15:10:03Z-
dc.date.available2016-03-24T15:10:03Z-
dc.date.issued2016-03-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11868-
dc.descriptionEl presente estudio consiste en un análisis realizado en la empresa Indurama para identificar la causalidad de permanencia en el área de producción específicamente en Manufactura, y un análisis de permanencia con personal externo para identificar la causalidad existente tanto en la permanencia y la demanda pudiendo mejorar aquellos aspectos y por ende la empresa.en_US
dc.description.abstractThe present study is about an analysis made in the company Indurama, It is for identify the causality of permanence in the production area, specifically in manufacture and a permanence's analysis with external staff for identify the causality that exist in the permanence and as well in the.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOen_US
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALen_US
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE PERSONALen_US
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALen_US
dc.titleDiagnóstico de la causalidad de la permanencia de los colaboradores y demanda de postulantes del área de producción "Manufactura" en el período 2013-2014 en Induramaen_US
dc.typebachelorThesisen_US
ups.carreraPsicología del Trabajo-
ups.sedeSede Cuenca-
Appears in Collections:Grado

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
UPS-CT005610.pdfTexto completo875,28 kBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons