Diagnóstico de la causalidad de la permanencia de los colaboradores y demanda de postulantes del área de producción Manufactura en el período 2013-2014 en Indurama

Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11868
Título : Diagnóstico de la causalidad de la permanencia de los colaboradores y demanda de postulantes del área de producción Manufactura en el período 2013-2014 en Indurama
Autor : Trelles Trelles, Jonatan Josué
Gutiérrez Gutiérrez, Henry Alfredo
Director de Tesis: Zúñiga Ortega, Diana Carolina
Resumen traducido: The present study is about an analysis made in the company Indurama, It is for identify the causality of permanence in the production area, specifically in manufacture and a permanence's analysis with external staff for identify the causality that exist in the permanence and as well in the.
Resumen : El presente estudio consiste en un análisis realizado en la empresa Indurama para identificar la causalidad de permanencia en el área de producción específicamente en Manufactura, y un análisis de permanencia con personal externo para identificar la causalidad existente tanto en la permanencia y la demanda pudiendo mejorar aquellos aspectos y por ende la empresa.
Palabras clave : PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
ANÁLISIS OCUPACIONAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SELECCIÓN DE PERSONAL
Fecha de publicación : mar-2016
URI : https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11868
Idioma: spa
Pertenece a las colecciones: Grado

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UPS-CT005610.pdfTexto completo875,28 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons