Diagnóstico del clima organizacional en el personal administrativo y de servicio de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Cuenca, en el período octubre 2015 - febrero 2016
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11864
Título : | Diagnóstico del clima organizacional en el personal administrativo y de servicio de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Cuenca, en el período octubre 2015 - febrero 2016 |
Autor : | Cueva Calle, María Cumandá Macancela Calle, Carmita Catalina |
Director de Tesis: | Zúñiga Ortega, Diana Carolina |
Resumen traducido: | The following document is a diagnostic of organizational environment where two tools were used; a survey questionnaire and focused groups. Through these applications, it could be possible to determine that the strengths of the institutional environment are reflected in the structure dimensions, responsibility, remuneration, challenges, relationships, communication-cooperation, standards, conflict and identity; and the weaknesses can be found in the leadership dimension. |
Resumen : | El documento presentado es un diagnóstico de clima organizacional para lo cual se utilizaron dos herramientas: cuestionario de encuestas y grupos focales, se pudo determinar que las fortalezas del clima institucional se reflejan en las dimensiones de estructura, responsabilidad, recompensas-remuneración, desafíos, relaciones, comunicación-cooperación, estándares, conflicto e identidad; y las debilidades del mismo se hallan en la dimensión de liderazgo. |
Palabras clave : | CLIMA ORGANIZACIONAL AMBIENTE DE TRABAJO SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO RECURSOS HUMANOS PSICOLOGÍA DEL TRABAJO |
Fecha de publicación : | mar-2016 |
URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11864 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
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