Buscar por Autor Zúñiga Ortega, Diana Carolina
Mostrando resultados 34 a 53 de 55
< Anterior
Siguiente >
Elaboración del orgánico funcional y manual de funciones para el Hospital "Aida León de Rodríguez Lara" del cantón Girón, periodo julio-diciembre 2011
Garzón Sánchez, Luis Hermel (mar-2012) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente trabajo muestra un producto destinado a la facilitación de actividades de los diferentes cargos del Hospital Cantonal de Girón buscando que los colaboradores conozcan las actividades de sus puestos de trabajo y su ubicación jerárquica dentro de la Institución. Este producto está...
Estrategias de afrontamiento y apoyo social ante la emergencia sanitaria Covid-19 y su relación con variables sociodemográficas y laborales en funcionarios de la matriz de la Corporación Eléctrica del Ecuador. Periodo mayo - noviembre 2020
Tapia Carreño, Darwin Paul (2020) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
La investigación se propuso identificar los mecanismos de afrontamiento y de apoyo social percibido ante la emergencia sanitaria Covid-19 y su relación con variables sociodemográficas y laborales en funcionarios de la matriz de la Corporación Eléctrica del Ecuador. Periodo Mayo - noviembre 2020.
Estrategias para el incremento de la satisfacción laboral. Caso: supermercados La Bodega, Azogues, período septiembre 2022-enero 2023
Minchala Macancela, Tannya Lisseth (feb-2023) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
La satisfacción laboral en los colaboradores es un aspecto importante dentro de cada empresa y con su entorno de trabajo, está directamente relacionada con el buen manejo de la empresa y área de trabajo, su entorno laboral, productividad, y su calidad de trabajo. La satisfacción laboral está ligada...
Estructuración del organigrama, elaboración del manual de funciones y manual de políticas internas para la Empresa Diserval para la ciudad de Cuenca en el periodo 2014 - 2015
Chuquiguanga Condo, Norma Leticia (feb-2015) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El desarrollo de este trabajo consiste en generar una estructura organizacional acorde a las necesidades de la empresa Diserval en la ciudad de Cuenca, identificar las funciones, exigencias de los cargos y establecer lineamientos organizacionales, que permitan guiar y regular sus actividades a la...
Estudio comparativo de la administración y la gestión del capital humano en los hoteles de 3 y 4 estrellas de la ciudad de Cuenca durante el período de mayo a noviembre del 2020
Mejía Minchala, Xavier Vinicio (nov-2021) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente artículo tiene como objetivo analizar y sintetizar las similitudes, diferencias y patrones de la administración y gestión de los recursos humanos; por lo que para cumplir el propósito de la investigación se hizo uso de una revisión de la literatura, además de una encuesta con preguntas...
Estudio de la causalidad del estrés laboral en las enfermeras del Instituto Ecuatoriano del Cáncer SOLCA, periodo septiembre 2021-marzo 2022
Carchipulla Tapia, Jennifer Michelle (feb-2022) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
La presente investigación estuvo orientada a determinar la causalidad del estrés laboral en las enfermeras del Instituto Ecuatoriano del Cáncer Solca. Respecto a la metodología, el estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo con una muestra de 32 enfermeras a quienes se les aplicó el...
Estudio de la cultura y clima organizacional al personal operativo del Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cuenca, en el período marzo - junio 2023
Garnica Cárdenas, Wendy Lizeth; Mendieta Zambrano, Génesis Gisell (jun-2023) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El estudio buscó identificar el clima y la cultura organizacional en el personal operativo del Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cuenca, proponiendo un plan de mejora de acuerdo con las necesidades de la organización para fortalecer y potenciar las oportunidades de mejora encontradas....
Estudio de la intención de permanencia de colaboradores en medianas y pequeñas empresas privadas en las ciudades de Cuenca y Palora durante el período marzo-agosto 2021
Mendoza Marín, Mónica Cristina; Méndez López, Jomayra Leonela (ago-2021) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente trabajo investigativo tiene la finalidad de conocer la intención de permanecía en empresas privadas de las ciudades de Cuenca y Palora. Por medio del método deductivo el cual incluye el instrumento “encuesta”, hemos recopilar información que ha sido de ayuda para realizar un análisis en...
Estudio de la percepción de la adaptación laboral del personal femenino en un entorno mayoritariamente masculino en la Dirección General de Obras Públicas del GAD Municipal del cantón Cuenca, periodo marzo - septiembre 2020
Córdova Herrera, María Augusta (2020) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
La investigación propuso el estudiar la percepción de la adaptación laboral del personal femenino en un entorno mayoritariamente masculino, este se efectuó en la Dirección General de Obras Públicas del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Cuenca, dentro del periodo comprendido...
Estudio de la relación entre el bienestar psicológico y el estado cognitivo de los pacientes que presentan enfermedad renal crónica terminal y acuden a terapia de hemodiálisis en Diáltica Unidad Renal, período marzo-septiembre 2020
León Herrera, Gabriela del Cisne (2021) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
Las personas con enfermedad renal crónica terminal en tratamiento de hemodiálisis, enfrentan cambios que alteran la calidad de vida y su bienestar biopsicosocial, por lo que deben ser valorados desde una perspectiva multidimensional, considerando dos características importantes como el bienestar...
Estudio de la relación entre las estrategias de afrontamiento psicosocial para la convivencia y el nivel de ansiedad en una población de varones rehabilitados del Centro de Adicciones y Tratamiento “CREIAD” en la ciudad de Cuenca, periodo: “julio-noviembre, 2020”
Ulloa Vanegas, Sandra Maribel (2021) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
Las estrategias de afrontamiento y la espiritualidad son variables de importancia, que constituyen pilares fundamentales para el mantenimiento de la abstinencia y el manejo de la ansiedad.
Fortalecimiento de la gestión estratégica organizacional. Caso: Unidad Educativa Particular Católica de Cuenca, año lectivo 2022 - 2023
León Ochoa, Caridad Josefina (2023) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente proyecto de titulación tiene como objetivo fortalecer la gestión estratégica de la Unidad Educativa Particular Católica de Cuenca a través de la creación de una estructura orgánica, funcional y la elaboración de un diccionario de competencias.
Generación Z: un estudio sobre las condiciones laborales asociadas al engagement en empresas privadas – urbanas del sector financiero, Cuenca - 2022
Chazi Calle, David Rolando (2023) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente artículo se centra en el análisis de las condiciones laborales asociadas al engagement en empresas privadas urbanas del sector financiero de Cuenca en el año 2022, con un enfoque cuantitativo y correlacional orientado hacia la gestión del talento humano. La generación Z ha estado...
Identificación de los riesgos psicosociales caso empresa DIPOR S.A./TONI CORP, área de distribución, en el período abril-septiembre 2021
Uzhca Caguana, Franklin Raúl; Yunga Zhañay, Nicole Mishelle (sep-2021) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general identificar los riesgos psicosociales en el área de distribución, de la empresa DIPOR S.A./TONI CORP, con el fin de recopilar información sobre los riesgos como psicológico y social que puedan llegar a afectar al desempeño del...
Identificación de riesgos mecánicos, ergonómicos y físicos y diseño de un plan de mejora en AutoGut Mecanicentro, en el período noviembre 2020 - mayo 2021
Gutiérrez Espinoza, Pedro Vicente (nov-2021) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general diseñar un plan de mejora en la identificación de riesgos laborales en las partes de Ergonomía, Mecánica, y Física, la cual nos va a permitir establecer los lineamientos para el adecuado uso, determinados métodos de investigación, las...
Implementación del proceso de evaluación del desempeño en la empresa Tarpuq Cia. Ltda. de la ciudad de Cuenca en el período agosto 2019-febrero 2020
Cornejo Marín, Ángel Adrian (feb-2020) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
Tarpuq es un fabricante, así como una entidad terciaria en la actividad comercial de muchas empresas que confían en sus productos para que puedan estar disponibles para el consumidor en cualquier parte del país. A través de esta investigación se implementará un proceso de evaluación de desempeño en...
Incidencia del cobro mensualizado y acumulado de los Fondos de Reserva en la economía familiar: caso Universidad Politécnica Salesiana Sede Cuenca periodo 2008-2011
Cordero Carpio, Juan Carlos; Rivera Alvarez, Diego Marcelo (ene-2013) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
En el presente proyecto de tesis se analiza la incidencia del cobro mensualizado y acumulado de los Fondos de Reserva en la economía familiar: caso Universidad Politécnica Salesiana sede Cuenca periodo 2008-2011, con la nueva reforma de los Fondos de Reserva que establece el Instituto Ecuatoriano...
Percepción de la precariedad laboral de los profesionales de la psicología, empleados en el sector educativo privado del norte de Guayaquil, año 2022
Quintana Suarez, Sergio Enrique (2023) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente trabajo de titulación aborda el tema “Percepción de la Precariedad Laboral de los Profesionales de la Psicología empleados en el Sector Educativo Privado del Norte de Guayaquil, año 2022”. Se basó en un enfoque cualitativo, de alcance fenomenológico y de corte transversal, enfocada en...
Propuesta de actualización del manual de perfiles de cargo para la Dirección Administrativa - Financiera y para el Departamento de Comercialización de la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca, EMAC EP, período Febrero - Junio 2023
Cuzco Sumba, Erika Tatiana; Peñaloza Cantos, María Fernanda (jul-2023) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
Este trabajo consiste en la elaboración de una propuesta de actualización del manual de perfiles de cargo por competencias para Empresa Municipal de Aseo de Cuenca. La actualización de este manual se fundamenta a partir de los resultados de: revisión bibliográfica, entrevistas, sondeo de...
Propuesta de un modelo de gestión de talento humano por competencias contextualizado para la Empresa Universitaria de Salud EP. EUS-EP 2022.
Machado Uzhca, Karina Belén (2023) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
La economía global afecta la competitividad de las organizaciones, lo que impulsa la adopción de modelos de gestión flexibles. La gestión del talento humano es crucial para el éxito empresarial. La presente investigación tuvo el propósito de diseñar un modelo de gestión de talento humano por...