Generación Z: un estudio sobre las condiciones laborales asociadas al engagement en empresas privadas – urbanas del sector financiero, Cuenca - 2022
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26625| Título : | Generación Z: un estudio sobre las condiciones laborales asociadas al engagement en empresas privadas – urbanas del sector financiero, Cuenca - 2022 |
| Autor : | Chazi Calle, David Rolando |
| Director de Tesis: | Zúñiga Ortega, Diana Carolina |
| Resumen traducido: | This article focuses on the analysis of the working conditions associated with engagement in urban private companies in the financial sector of Cuenca in the year 2022, with a quantitative and correlational approach oriented towards the management of human talent. Generation Z has been integrated into the labor market. |
| Resumen : | El presente artículo se centra en el análisis de las condiciones laborales asociadas al engagement en empresas privadas urbanas del sector financiero de Cuenca en el año 2022, con un enfoque cuantitativo y correlacional orientado hacia la gestión del talento humano. La generación Z ha estado integrada en el mercado laboral. |
| Palabras clave : | PSICOLOGÍA JÓVENES - MERCADO LABORAL SALUD OCUPACIONAL AMBIENTE DE TRABAJO ENGAGEMENT |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| URI : | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26625 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Posgrado |
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