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Automatización del proceso de evaluación de los empleados de la empresa Egar s.a., con un modelo de competencias, a través de una aplicación web.
Granja Abril, Wilson Rodrigo; Molina Miranda, Orlando Xavier (sep-2016) - [Director: Rodas Orellana, Fernando Jacinto]
This technical project is aimed at automating the process of evaluation of human resources
in EGAR S.A., a company that creates and markets friction materials (automotive brakes),
with the collaboration of the Head of Systems Department and the person in charge of
Human Resources could implement...
Estudio tècnico, análisis financiero y evaluación financiera para la ceación de un centro de capacitación microempresarial en la zona sur de la ciudad de Quito.
Pacheco Utreras, Marcela Miroslava (dic-2003) - [Director: Carrillo, Mario]
Con la apertura económica de la ciudad de Quito, las exigencias competitivas para las empresas son cada vez más altas. En las publicaciones sobre competitividad y gestión empresarial se pone cada vez más énfasis en la en la importancia del capital humano, la creatividad y los esfuerzo por romper...
Implantación de un programa de selección, capacitación en la administración de competencias, sobre la base de índices de medición en la Gerencia Administrativa de Transelectric.
Cárdenas Troya, Rosa (abr-2004) - [Director: Chiriboga, Rocío]
Ante los innumerables cambios de todo orden, el reconocimiento de las
competencias se a visto como una respuesta a la necesidad de valorar explícitamente
lo que las personas saben y pueden hacer, aún independientemente de la forma como
desarrollaron sus capacidades o adquirieron sus...
La capacitación como eje de desarrollo del sector público localizado en Quito.
Perugachi Caiza, Diana Carolina (feb-2016) - [Director: Medranda Morales, Narcisa Jessenia]
This paper starts from the analysis of the need to increase ongoing training for the
improvement of the development of the public sector.
The purpose of this research conceptualizes the ongoing training as an axis of
development for the public sector located in Quito, this research examine...
Manual de procedimientos administrativos, financieros y contables para la Empresa Crespo Abogados Cía. Ltda.
Cobos Cando, Marielisa (sep-2004) - [Director: Zapata Lara, Jorge Eduardo]
Plan piloto de mejoramiento del subsistema de capacitación del Instituto Nacional del Niño y la Familia de la Provincia de Pichincha INNFA - UTDI.
Alvarez, Katherine (abr-2004) - [Director: Chiriboga, Rocío]
A lo largo de algo más de cuatro décadas de existencia y trayectoria del Instituto Nacional de
Niño y la Familia, se han generado muchos cambios dentro de toda la organización incluida
la Unidad de Recursos Humanos. Sin embargo, no se han generado resultados satisfactorios
en lo que a...
Propuesta para desarrollar un plan de carrera con estudiantes de elevado conocimiento en sistemas informáticos y potencial para el desarrollo de los productos de una empresa de desarrollo de software de la ciudad de Quito, en el periodo marzo 2018 – febrero 2019 sistematización de la experiencia.
Pazmiño Cadena, Jennifer Soledad (jul-2019) - [Director: Salvador Pérez, Leonardo Patricio]
The present systematization project originates from an existing need in the organization object of study to have personnel that possess the aptitudes and knowledge necessary to develop the softwares commercialized by the entity. The company sells very specific products that require knowledge of...
Proyecto de factibilidad para la creación de una microempresa capacitadora y asesora de Talento Humano en la ciudad de Ibarra, provincia de Imbabura
Revelo Hinojosa, Ana María (feb-2013) - [Director: Cevallos Moscoso, Gilma Beatriz]
Some time ago the training and advising activities were considered as expenses for a company, but with the course of the years and technological advance it was determined that people are to the organization the main heritage which they may possess, in this way to generate budgets for its...