Desarrollo e implementación de la gestión por competencias como una herramienta de manejo del talento humano, a través de técnicas que se ajusten a la estructura de la Fundación Maquita Cushunchic

Abstract

El propósito del presente trabajo es dar a conocer el Método de Gestión por Competencias como una metodología para la gestión del Talento Humano en la Fundación Maquita Cushunchic, la misma que se ha elaborado pensando en las necesidades prácticas y técnicas de la institución así como en el de aportar con ideas innovadoras y creativas para que los profesionales de Desarrollo Humano optimicen los recursos humanos, materiales y el tiempo invertido en cada proceso.