Desarrollo e implementación de la gestión por competencias como una herramienta de manejo del talento humano, a través de técnicas que se ajusten a la estructura de la Fundación Maquita Cushunchic
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7675
Título : | Desarrollo e implementación de la gestión por competencias como una herramienta de manejo del talento humano, a través de técnicas que se ajusten a la estructura de la Fundación Maquita Cushunchic |
Autor : | Leonor Jácome, Shajaira Lubuguin |
Director de Tesis: | Santamaría Albuja, Hernán Marcelo |
Resumen traducido: | El propósito del presente trabajo es dar a conocer el Método de Gestión por Competencias como una metodología para la gestión del Talento Humano en la Fundación Maquita Cushunchic, la misma que se ha elaborado pensando en las necesidades prácticas y técnicas de la institución así como en el de aportar con ideas innovadoras y creativas para que los profesionales de Desarrollo Humano optimicen los recursos humanos, materiales y el tiempo invertido en cada proceso. |
Resumen : | The purpose of this paper is to present the Method Competency Management as a methodology for Human Resource Management in Maquita Cushunchic Foundation, the same that has been developed considering the practical and technical needs of the institution as well as the to provide innovative and creative ideas for human Development professionals optimize human, material and time spent in each process. |
Palabras clave : | PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA RECURSOS HUMANOS |
Fecha de publicación : | sep-2006 |
URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7675 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
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