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Title: “Diseño de un programa de ahorro e inversión para los empleados de Coface, como parte de una estrategia de responsabilidad social empresarial”
Authors: Tamayo Cueva, Andrea Carolina
Carrillo Serrano, Pamela Gabriela
Advisor: Montero Tamayo, Pedro Humberto
Keywords: AHORRO E INVERSIÓN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ECONOMÍA SOCIAL
Issue Date: Apr-2014
Abstract: Para muchos el término ahorro, no tiene un significado de importancia, principalmente cuando no se vive o ha vivido en una cultura de ahorro. El objetivo del presente proyecto es la creación de un plan de ahorro e inversión para los empleados de Coface, con el cual se pretende forjar una cultura de ahorro así como un fondo de dinero. La creación de un programa de ahorro e inversión está integrado por personas que habitan en una comunidad o pertenecen a una misma institución, cuyo objetivo es sembrar una cultura de ahorro, contar con un fondo de dinero, así como brindar préstamos a sus integrantes. Este proyecto que se ha desarrollado a lo largo de estos 6 meses tiene como base criterios técnicos tales como el análisis a través de encuestas, revisión de textos, etc, así como el compromiso de la empresa como parte de una responsabilidad social empresarial, aportando un porcentaje del sueldo a aquellos empleados aporten al menos 100 USD mensualmente.
Description: For many people the word "saving", has no significant meaning, especially when we don´t live or have lived in a culture of savings. The objective of this project is the creation of a savings and investment plan for Coface´s employees, which aims to build a culture of savings and a money background. The creation of savings and investment program is composed of people living in a community or belong to the same institution, which aims is spread a saving culture, have a money background, and provide loans to its members. This project has been developed over these 6 months is based on technical criteria such as analysis through surveys, of source texts , etc. as well as the involvement of the company as part of a corporate social responsibility, providing a percentage of salary to employees who contribute at least 100 USD monthly basis.
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6469
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