Diseño de un organigrama institucional y de los subsistemas para la implementación de un Departamento de Recursos Humanos en la Comunidad Educativa Particular Pío XII de la ciudad de Cuenca en el período enero / julio del 2013
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6306| Título : | Diseño de un organigrama institucional y de los subsistemas para la implementación de un Departamento de Recursos Humanos en la Comunidad Educativa Particular Pío XII de la ciudad de Cuenca en el período enero / julio del 2013 |
| Autor : | Morocho Loja, Félix Fernando |
| Director de Tesis: | Zúñiga Ortega, Diana Carolina |
| Resumen traducido: | We proceeded with the design of an organizational structure-function governed by the laws and regulations governing the institution, and implementation of subsystems: recruitment, selection and assessment of charges, training and development and performance evaluation subsystem designing a process and a flow chart for each subsystem. |
| Resumen : | Se ha procedido con el diseño de un organigrama estructural-funcional regidos en las leyes y reglamentos que rigen en la Institución, y la implementación de los subsistemas de: reclutamiento, selección y valoración de cargos; capacitación y desarrollo y el subsistema de evaluación de desempeño, diseñando un proceso y un diagrama de flujo para cada subsistema. |
| Palabras clave : | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SELECCIÓN DE PERSONAL ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EVALUACIÓN DEL TRABAJO ANÁLISIS OCUPACIONAL |
| Fecha de publicación : | sep-2013 |
| URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6306 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Grado |
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