Diseño de un organigrama institucional y de los subsistemas para la implementación de un Departamento de Recursos Humanos en la Comunidad Educativa Particular Pío XII de la ciudad de Cuenca en el período enero / julio del 2013

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorZúñiga Ortega, Diana Carolina-
dc.contributor.authorMorocho Loja, Félix Fernando-
dc.date.accessioned2014-04-29T17:37:18Z-
dc.date.available2014-04-29T17:37:18Z-
dc.date.issued2013-09-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6306-
dc.descriptionSe ha procedido con el diseño de un organigrama estructural-funcional regidos en las leyes y reglamentos que rigen en la Institución, y la implementación de los subsistemas de: reclutamiento, selección y valoración de cargos; capacitación y desarrollo y el subsistema de evaluación de desempeño, diseñando un proceso y un diagrama de flujo para cada subsistema.en_ES
dc.description.abstractWe proceeded with the design of an organizational structure-function governed by the laws and regulations governing the institution, and implementation of subsystems: recruitment, selection and assessment of charges, training and development and performance evaluation subsystem designing a process and a flow chart for each subsystem.en_ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.language.isospaen_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOen_ES
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSen_ES
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALen_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE PERSONALen_ES
dc.subjectEVALUACIÓN DEL TRABAJOen_ES
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALen_ES
dc.titleDiseño de un organigrama institucional y de los subsistemas para la implementación de un Departamento de Recursos Humanos en la Comunidad Educativa Particular Pío XII de la ciudad de Cuenca en el período enero / julio del 2013en_ES
dc.typebachelorThesisen_ES
ups.carreraPsicología del Trabajo-
ups.sedeSede Cuenca-
Pertenece a las colecciones: Grado

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