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Title: Diseño de un modelo de evaluación de gestión y perfiles por competencias para el área técnica, en la unidad de administradores de negocios de la empresa Equivida S.A. ubicada en la ciudad de Quito.
Authors: Aguirre Lozano, Monserrathe Carmita
Ramírez Herrería, Andrés Sebastián
Advisor: Arias Luna, María Teresa
Keywords: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
COMPAÑÍA DE SEGURAS
INVESTIGACIÓN DE MERCADEO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Issue Date: Sep-2013
Abstract: En este proyecto se definirá toda la información de la situación actual de la Empresa, los antecedentes históricos, cultura organizacional, productos y servicios que brinda, flujo grama, entre otros, adicional se detalla los datos de la encuesta de donde se obtuvo toda la información para poder plantear nuestra propuesta. Para finalizar, en nuestro proyecto encontrará la propuesta, en la que consta la programación general, el proceso de evaluación de desempeño a seguir, el formato de evaluación de desempeño según cada grupo, finalmente se determinan las conclusiones y recomendaciones que son producto del desarrollo de este proyecto. Es importante saber que el Talento Humano es esencial y el único promotor para alcanzar metas organizacionales que junto a una serie de procesos y otros recursos, se pueden lograr resultados igual o superiores a los esperados, con el fin de obtener un beneficio colectivo o individual, fortaleciendo el espíritu de la empresa e impulsando el trabajo en equipo.
Description: This project will define all the information of the current situation of the Company, the historical background, organizational culture, products and services offered, flow chart, among others, additional detailed survey data from which the information was obtained to raise our proposal. Finally, our project will find the proposal, which has the general programming, the performance evaluation process to follow, the performance evaluation form as each group finally identifies the conclusions and recommendations are the result of the development of this project. It is important to know that human talent is essential and the only promoter to achieve organizational goals along with a number of processes and resources; you can achieve results equal to or better than expected, in order to make a profit collective or individual strengthening the spirit of the company and promoting teamwork
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5742
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