Análisis del impacto del ingreso de nuevas tecnologías y procesos de innovación en la gestión del talento humano en las instituciones del sector público entre los años 2009 y 2012
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5707
Título : | Análisis del impacto del ingreso de nuevas tecnologías y procesos de innovación en la gestión del talento humano en las instituciones del sector público entre los años 2009 y 2012 |
Autor : | Raza Ibarra, Nelson Wladimi |
Director de Tesis: | Aguirre Robles, Narciza Guadalupe |
Resumen traducido: | La presente investigación define la importancia que tienen los procesos de inserción de nuevas tecnologías e innovaciones tecnológicas en las instituciones públicas, desde una perspectiva analítica de los efectos e impacto que tiene sobre la Gestión del Talento Humano. La globalización económica y tecnológica ha obligado a que todas las organizaciones adopten estrategias de mejoramiento e innovación a fin de incrementar su competitividad y productividad, pensando así mismo en mantener y/o incrementar su mercado, tomando en cuenta que la competencia actualmente no se la puede ubicar únicamente dentro de un país sino que se abre a nivel global. |
Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS RECURSOS HUMANOS TECNOLOGÍA INSTITUCIONES PÚBLICAS |
Fecha de publicación : | abr-2013 |
URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5707 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Posgrado |
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