Reestructuración, validación y socialización del proceso de inducción dirigido al personal de la empresa Fábrica de Resortes Vanderbilt S.A. ubicada en la ciudad de Cuenca, en el año 2012
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5285| Título : | Reestructuración, validación y socialización del proceso de inducción dirigido al personal de la empresa Fábrica de Resortes Vanderbilt S.A. ubicada en la ciudad de Cuenca, en el año 2012 |
| Autor : | Maldonado Arce, Adriana Priscila |
| Director de Tesis: | Cueva Calle, Carmen Pilar |
| Resumen traducido: | The Insertion is the cover letter from the company towards the new comers. Considerting this, this process has been restructured in the Springs Factory Vanderbilt, in which relevant information about the company was included. This thesis describes the new procedure, goal, scope and methodology to be used in the Insertion process. |
| Resumen : | La Inducción es la carta de presentación de las organizaciones hacia los nuevos colaboradores, por tal razón se realizó la reestructuración del proceso de inducción en la Fábrica de Resortes Vanderbilt S. A., en la que se incluyó información relevante de la empresa que debe ser de conocimiento general. En esta tesis se describe el nuevo procedimiento, objetivo, alcance y metodología a usar. |
| Palabras clave : | ORIENTACIÓN DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS SELECCIÓN DE PERSONAL PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| Fecha de publicación : | sep-2012 |
| URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5285 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Grado |
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