Diseño de un programa de inducción, reinducción y capacitación en los cargos para el personal de tiendas del Grupo Retail (Empresa Marathon)
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3792
Título : | Diseño de un programa de inducción, reinducción y capacitación en los cargos para el personal de tiendas del Grupo Retail (Empresa Marathon) |
Autor : | Lovato Patiño, Tatiana Alexandra |
Director de Tesis: | Molina Bravo, Pablo Xavier |
Resumen traducido: | En la búsqueda de los mecanismos que contribuyan al desarrollo y aprovechamiento del potencial del trabajador, se ha diseñado el presente Programa de Inducción, Reinducción y Capacitación en los cargos , con el objeto de mantener informados tanto a los nuevos trabajadores como a los colaboradores activos, sobre la actividad a que se dedica la empresa, beneficios que brinda y presta, derechos y deberes; con el fin de lograr la identificación del trabajador con la organización y, proporcionar a su vez al recién llegado, las bases para una adaptación e integración con su grupo de trabajo y con el trabajo en sí; y de ésta manera alcanzar los niveles de productividad deseados. El programa de inducción, reinducción y capacitación es un proceso planeado de recepción y orientación de las personas que ingresan a la institución a desempeñar actividades laborales o para quienes se encuentran ya trabajando dentro de la misma. |
Palabras clave : | PSICOLOGÍA INDUSTRIAL DEPARTAMENTO DE PERSONAL SELECCIÓN DE PERSONAL ORIENTACIÓN PROFESIONAL |
Fecha de publicación : | feb-2012 |
URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3792 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
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