Diseño de un programa de inducción, reinducción y capacitación en los cargos para el personal de tiendas del Grupo Retail (Empresa Marathon)

Abstract

En la búsqueda de los mecanismos que contribuyan al desarrollo y aprovechamiento del potencial del trabajador, se ha diseñado el presente Programa de Inducción, Reinducción y Capacitación en los cargos , con el objeto de mantener informados tanto a los nuevos trabajadores como a los colaboradores activos, sobre la actividad a que se dedica la empresa, beneficios que brinda y presta, derechos y deberes; con el fin de lograr la identificación del trabajador con la organización y, proporcionar a su vez al recién llegado, las bases para una adaptación e integración con su grupo de trabajo y con el trabajo en sí; y de ésta manera alcanzar los niveles de productividad deseados. El programa de inducción, reinducción y capacitación es un proceso planeado de recepción y orientación de las personas que ingresan a la institución a desempeñar actividades laborales o para quienes se encuentran ya trabajando dentro de la misma.