Diseño e implementación del plan del subsistema de planificación de talento humano en la Contraloría General del Estado para el año 2012

Abstract

Para implementar el Subsistema del Planificación de Talento Humano, fue necesario basar la investigación, en un conjunto de políticas, normas , métodos y procedimientos orientados a validar e impulsar las habilidades, conocimientos, garantías y derechos de las y los servidores públicos con el fin de desarrollar su potencial y promover la eficiencia, eficacia y oportunidad, interculturalidad, igualdad y la no discriminación en el servicio público para cumplir con los preceptos de la Ley Orgánica del Servicio Público, Reglamento y Normas que rigen al sector público.