Diseño e implementación del plan del subsistema de planificación de talento humano en la Contraloría General del Estado para el año 2012

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorAcosta Coba, José Modesto-
dc.contributor.authorBravo Guamán, Ligia Jeaneth-
dc.contributor.authorCorrea Sánchez, Genny Dennys-
dc.date.accessioned2013-02-16T16:02:11Z-
dc.date.available2013-02-16T16:02:11Z-
dc.date.issued2012-06-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3416-
dc.descriptionTo implement the Planning Subsystem Talent, it was necessary to base the research on a set of policies, standards, methods and procedures designed to validate and promote the skills, knowledge, warranties and rights and public servants in order to develop their potential and promote efficiency, effectiveness and timeliness, multiculturalism, equality and non-discrimination in the public service to meet the provisions of the Organic Law of the public Service Rules and Regulations governing the public sector.en_US
dc.description.abstractPara implementar el Subsistema del Planificación de Talento Humano, fue necesario basar la investigación, en un conjunto de políticas, normas , métodos y procedimientos orientados a validar e impulsar las habilidades, conocimientos, garantías y derechos de las y los servidores públicos con el fin de desarrollar su potencial y promover la eficiencia, eficacia y oportunidad, interculturalidad, igualdad y la no discriminación en el servicio público para cumplir con los preceptos de la Ley Orgánica del Servicio Público, Reglamento y Normas que rigen al sector público.en_ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.language.isospaen_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAen_ES
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSen_ES
dc.titleDiseño e implementación del plan del subsistema de planificación de talento humano en la Contraloría General del Estado para el año 2012en_ES
dc.typebachelorThesisen_ES
ups.carreraGerencia y Liderazgo-
ups.sedeSede Quito-
Pertenece a las colecciones: Grado

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