Implementación del Programa de riesgos psicosociales en la empresa Jara Seguridad Cía. Ltda. en el periodo noviembre 2017 a Julio 2018.

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Title: Implementación del Programa de riesgos psicosociales en la empresa Jara Seguridad Cía. Ltda. en el periodo noviembre 2017 a Julio 2018.
Authors: Ríos León, Marjorie Alexandra
Advisor: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra
Abstract: Evaluating the psychosocial risk factors to which workers are exposed will help to take appropriate preventive actions, where the idea is to contribute to solving issues as from the action, allowing both authorities and workers get current and clear information on the psychosocial nature risks that can affect their health and development in their job. For the development of the systematization of this project tools were researched and the methodology used was the taking of survey Istas 21 short version to a total sample of 25 workers of the administrative area, in the questionnaire it was possible to get demographic data, in order to identify six sections of psychosocial risk factors: (Psychological Exigency, Active Work and Skills Development, Social Support in the Enterprise and Quality of Leadership, Compensation, Double Presence and Appreciation). A risk matrix was created that facilitate qualify and identify them, then would start some actions in order to address immediately worrying conditions and looking for that each of the workers perceive that the organization cares about their physical health, emotional and psychological.
Translated abstract: Evaluar los factores de riesgos psicosociales a los que están expuestos los trabajadores ayudara a tomar adecuadas acciones preventivas, en donde la idea es contribuir a resolver problemas desde la acción, permitiendo que tanto autoridades como trabajadores obtengan información actual y clara sobre los riegos de carácter psicosocial que pueden afectar su salud y desenvolvimiento en su trabajo. Para la elaboración de la sistematización de este proyecto se investigaron herramientas y la metodología que se utilizó fue la toma de encuesta Istas 21 versión breve a una muestra total de 25 trabajadores del área administrativa, en el cuestionario se pudo obtener datos demográficos para posteriormente valorar seis apartados de factores de riesgo psicosocial: (Exigencias Psicológicas, Trabajo Activo y Desarrollo de Habilidades, Apoyo Social en la Empresa y Calidad de Liderazgo, Compensaciones, Doble Presencia y Estima). Se elaboró una matriz de riesgos que ayude a calificarlos e identificarlos, con lo que se iniciaría algunas acciones con la finalidad de atender de manera inmediata condiciones preocupantes, y buscando que cada uno de los trabajadores perciban que la organización se preocupa por su salud tanto física, emocional y psicológica
Keywords: PSICOLOGÍA
RIESGOS PSICOSOCIALES
SALUD OCUPACIONAL
PSICOLOGÍA LABORAL
Issue Date: Jan-2019
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/16636
Language: spa
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