Diseño e implementación del proceso de selección en la dirección de Talento Humano en Núñez Import, durante el mes de diciembre hasta julio de 2016

Abstract

El proyecto de intervención a nivel organizacional es el diseño e implementación del proceso de selección en Núñez Import desde el mes de diciembre 2015 hasta julio 2016 mediante la realización de productos que estandarizan los requerimientos según el cargo. Entre las herramientas diseñada e implementadas dentro de la compañía se encuentran el Manual Corporativo y el Manual de Funciones, productos esenciales dentro del proceso de selección del Talento Humano. Porque permiten que el conocimiento teórico se transforma en práctica uniendo a filósofos clásicos como Aristóteles y Paltón haciendo que el mundo de las ideas planteadas por Platón dé forma y figura en una realidad tangible. Todo el conjunto de retórica corporativa se vuelve práctica en la motivación de cada colaborador. El proyecto de intervención en el ámbito psicológico en una organización nos permite la comparación de lo requerido con lo alcanzado para avanzar a lo próximo la formación de líderes del Talento Humano, cada perfil del cargo permite conocer las funciones y actividades periódicas, eventuales y ocasionales. El Manual Corporativo es un apoyo como producto de empoderamiento a los colaboradores que son parte de la Importadora para formar líderes empresariales.