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Title: Medición de riesgos ergonómicos e implementación de planes de mejora para procesadora Vymsa.S.A., en el periodo entre noviembre del 2015 a junio del 2016
Authors: Guevara Espín, Geonniva
Advisor: Pillajo Salcedo, Guillermo Marcelo
Keywords: PSICOLOGÍA
SALUL OCUPACIONAL
EMPRESA
SALUD OCUPACIONAL
Issue Date: Feb-2017
Abstract: El presente proyecto de intervención como trabajo de titulación, se desarrolla en la empresa VYMSA SA, la misma que tiene como objetivo principal adoptar las medidas necesarias para la prevención de los riesgos ergonómicos que puedan afectar a la salud y al bienestar de los trabajadores en su lugar de trabajo. El principal problema de la empresa radica en que no todos los trabajadores en el área operativa poseen conocimientos en cuanto a riesgos ergonómicos y cómo prevenirlos; de igual manera la falta de capacitación en cuanto a seguridad ocupacional. Cabe mencionar que partimos del diagnóstico, elaborado a partir de la aplicación de una encuesta, la misma que nos permitió conocer la situación real de la organización y áreas de oportunidad, con el fin de mejorarlas. El diagnóstico consistía en la aplicación de técnicas y herramientas de recolección de datos como la observación, encuestas, así como la revisión de documentos del área de Talento Humano, como información de primera mano. Luego se procedió con el diseño del proyecto de intervención, el mismo que contiene una matriz de involucrados, el análisis del problema, la matriz de marco lógico donde se detalla los indicadores, medios de verificación y los supuestos. Con la información recopilada, se plantea que, para prevenir los riesgos ergonómicos, es necesario la identificación y evaluación de los mismos, en cada área de trabajo y la elaboración e implementación del plan de mejora, para finalmente concluir con la evaluación de las actividades ejecutadas.
Description: The present project of intervention as titration work, is developed in the company VYMSA SA, the same one whose main objective is to adopt the necessary measures for the prevention of the ergonomic risks that can affect the health and well-being of the workers in its Workplace. The main problem of the company is that not all workers in the operational area have knowledge about ergonomic risks and how to prevent them; As well as the lack of training in occupational safety. It is worth mentioning that we started with the diagnosis, based on the application of a survey, which allowed us to know the real situation of the organization and areas of opportunity, in order to improve them. The diagnosis consisted of the application of techniques and data collection tools such as observation, surveys, as well as the revision of documents from the Human Talent area, as first-hand information. Then the intervention project was designed, the same one that contains an involved matrix, the analysis of the problem, the logical framework matrix where the indicators, means of verification and the assumptions are detailed. With the information gathered, it is proposed that, in order to prevent ergonomic risks, it is necessary to identify and evaluate them in each area of work and the elaboration and implementation of the improvement plan, in order to conclude with the evaluation of the activities carried out.
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/13554
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