Buscar por Materia HOSPITALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
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Diseño de un plan de mejoramiento de selección de personal en el departamento de Gestión de Talento Humano del Hospital de Clínicas Pichincha
Rojas Rojas, María Fernanda; Bautista Arias, Karina Elizabeth (jul-2013) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
This thesis project raises the issue Design an improvement plan in the selection
process of the Department of Human Resource Management of Pichincha Clinic`s
Hospital, located in Quito city. We start with a diagnosis of the problem, identifying
the causes and effects...
Elaboración del orgánico funcional y manual de funciones para el Hospital "Aida León de Rodríguez Lara" del cantón Girón, periodo julio-diciembre 2011
Garzón Sánchez, Luis Hermel (mar-2012) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente trabajo muestra un producto destinado a la facilitación de actividades de los diferentes cargos del Hospital Cantonal de Girón buscando que los colaboradores conozcan las actividades de sus puestos de trabajo y su ubicación jerárquica dentro de la Institución. Este producto está...
El estrés laboral y el impacto en el desempeño del personal en el hospital Aida León de Rodríguez Lara. Girón-Azuay junio-noviembre 2020
Chuchuca Sánchez, Joel Michael; Mora Ochoa, Ainhoa Lisseth (dic-2020) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente trabajo de investigación fue realizado para conocer las causas que provocan estrés laboral y bajo desempeño en los colaboradores y como este impacto su compromiso en la Institución, en base a los resultados obtenidos se puedo corroborar que existe pocas falencias al momento de cumplir...
Manual de descripción, valoración y clasificación de puestos del área administrativa, del Hospital José Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca, elaborado bajo la norma técnica del sector público del Ecuador
Siguencia Cárdenas, José Luis; Matute Sánchez, Christian Iván (feb-2010) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]
Con este trabajo, que no es otra cosa que mediante un análisis técnico jurídico se prevé dar un valor a cada puesto de trabajo con relación a los demás existentes en la institución, refiriéndose a las tareas, actividades y funciones que en cada caso se desarrolla y sus correspondientes competencias...